上海作为我国的一线城市，社保体系相对完善，为广大市民提供了良好的保障，在上海，社保具体交几险一金？又是如何交的呢？以下就为大家详细解答。
我们要了解上海社保的组成，上海社保包括五项保险和一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我们将分别介绍这五项保险和一金的缴纳情况。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要用于保障参保人员退休后的基本生活，在上海，养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，缴费基数根据上年度职工月平均工资确定，上下限分别为平均工资的300%和60%。
2、医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，上海医疗保险的缴费比例为12%，单位承担10%，个人承担2%，缴费基数与养老保险相同，需要注意的是，医疗保险有个人账户和社会统筹两部分，其中个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹部分用于支付住院费用。
3、失业保险
失业保险为失业人员提供基本生活保障，上海失业保险的缴费比例为2%，单位承担1.5%，个人承担0.5%，缴费基数同样根据上年度职工月平均工资确定，上下限分别为平均工资的300%和60%。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受到伤害的职工的权益，在上海，工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要承担费用，缴费比例根据行业风险程度分为不同的档次，缴费基数为本单位职工工资总额。
5、生育保险
生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，上海生育保险由单位全额缴纳，个人无需负担，缴费比例为1%，缴费基数为本单位职工工资总额。
6、住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，主要用于职工购房、租房等，上海住房公积金的缴费比例为7%，单位和个人各承担一半，缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，上下限分别为平均工资的300%和60%。
了解了各项保险和公积金的缴费比例和基数，下面我们来看看具体如何交：
1、对于在职职工，单位会按照规定比例和基数，从职工工资中扣除个人应缴纳的部分，同时单位承担相应的部分，一并缴纳给社保部门。
2、对于灵活就业人员，可以自行选择缴费基数，按照规定比例缴纳各项保险费用，这部分人员可以前往社保局或通过网上服务平台办理参保手续。
3、对于个体工商户和企事业单位，需按照规定为职工缴纳社保费用，企事业单位在办理税务登记时，会同时办理社保登记，按月缴纳社保费用。
上海社保的五项保险和一金为市民提供了全方位的保障，了解社保的缴费比例、基数和缴纳方式，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到充分保障。