社保是每个职工都非常关心的问题，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，职工社保和公司社保有什么区别呢？下面就来为大家详细解答。
我们要明确的是，社保分为两大类：一类是职工社保，另一类是企业社保，这两类社保的主要区别在于参保对象和缴费比例。
职工社保
职工社保是指以职工个人为参保对象的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是职工社保的一些具体特点：
1、参保对象：职工社保的参保对象主要是企业、机关、事业单位、社会团体等单位的职工，个体工商户和灵活就业人员也可以参加职工社保。
1、缴费比例：职工社保的缴费由单位和个人共同承担，养老保险、医疗保险和失业保险的单位和个人缴费比例分别为：养老保险（单位16%，个人8%）、医疗保险（单位8%，个人2%）、失业保险（单位0.5%，个人0.5%）。
以下是对职工社保的具体区别分析：
1、养老保险：职工社保的养老保险待遇与个人缴费年限、缴费基数密切相关，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。
公司社保
公司社保是指以企业为参保对象的社会保险，主要包括企业养老保险、企业医疗保险等，以下是公司社保的一些具体特点：
1、参保对象：公司社保的参保对象主要是企业，企业为其员工参加社保，是企业应尽的义务。
2、缴费比例：公司社保的缴费全部由企业承担，缴费比例根据国家和地方政策有所不同，但通常企业养老保险的缴费比例为20%左右。
以下是对公司社保的具体区别分析：
1、企业责任：公司社保体现了企业的社会责任，企业为员工缴纳社保，有助于提高员工的工作积极性和凝聚力。
以下是职工社保和公司社保的具体区别：
1、参保主体不同：职工社保的参保主体是个人，公司社保的参保主体是企业。
2、缴费主体不同：职工社保的缴费由单位和个人共同承担，公司社保的缴费全部由企业承担。
3、保障范围不同：职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司社保主要涵盖企业养老保险和企业医疗保险。
4、待遇享受条件不同：职工社保的待遇享受与个人缴费年限、缴费基数有关，公司社保的待遇享受通常与员工在企业的工作年限、工资水平等有关。
职工社保和公司社保在参保对象、缴费比例、保障范围等方面存在较大差异，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在参加社保时，要根据自身实际情况选择合适的社保类型，确保在遇到养老、医疗、失业等问题时，能够得到及时的保障。