在求职过程中，有些求职者可能会选择隐瞒部分工作经历，原因多种多样，但不少人会好奇，隐瞒的工作经历社保能否查到呢？本文将围绕这个问题进行详细解答。
我们要了解社保是什么，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由国家、单位和个人共同承担的一种社会保障制度，社保与工作经历有何关系呢？
社保与工作经历密切相关，在职工入职新单位时，单位会为其办理社保登记，并将缴纳的社保费用记录在职工的社保账户中，社保记录可以反映出一个职工在一定时期内的就业情况，以下是关于隐瞒工作经历社保是否能查到的分析：
1、社保记录的查询
社保记录主要由各地社会保险机构管理，一般情况下，个人和单位都可以查询到社保缴纳记录，对于个人来说，可以通过以下途径查询：
（1）社保局窗口查询：携带本人身份证到当地社保局窗口查询。
（2）网上查询：登录当地社保局官方网站，输入身份证号和密码进行查询。
（3）手机APP查询：下载并安装当地社保局推出的手机APP，绑定身份证号和手机号后进行查询。
2、隐瞒工作经历是否能被查到
（1）在同一城市隐瞒工作经历：如果求职者在同一城市隐瞒了之前的工作经历，社保部门是有可能查到的，因为社保记录会显示求职者在何时何地缴纳了社保费用，从而暴露出其之前的就业情况。
（2）在不同城市隐瞒工作经历：如果求职者在不同城市隐瞒了工作经历，跨地区查询社保记录可能会相对困难，但近年来，随着全国社保联网的推进，部分地区已经可以实现跨地区查询社保记录，这种情况下的隐瞒工作经历也有可能被查到。
（3）隐瞒部分工作经历：如果求职者只隐瞒了部分工作经历，那么社保记录可能无法完全反映其真实的就业情况，这种情况下，社保部门查到的信息可能不完整。
3、隐瞒工作经历的风险
隐瞒工作经历虽然可能暂时帮助求职者获得心仪的工作，但长远来看，这种行为存在一定的风险，如果隐瞒的工作经历被查到，可能会影响求职者在单位中的信誉，甚至面临被辞退的风险，隐瞒工作经历可能会影响求职者今后的社保待遇，如养老金计算等。
隐瞒工作经历在社保查询中是有一定风险的，建议求职者在求职过程中，如实填写自己的工作经历，以免给自己带来不必要的麻烦，在实际操作中，具体情况还需结合各地社保政策及实际查询手段进行分析，以下是几点建议：
1、求职者要树立诚信意识，如实填写工作经历。
2、了解当地社保政策，合理规划自己的职业生涯。
3、如有疑问，可咨询专业的人力资源顾问或律师，确保自己的权益不受侵害。