社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，企业为员工缴纳社保，是法律规定的一项义务，公司缴纳的社保包括哪些保险费用呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解的是，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种保险费用的具体介绍：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，企业为员工缴纳的养老保险费用包括两部分：单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费部分一般按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费部分则通常是按照本人工资的一定比例缴纳，这两部分费用将共同构成参保人员的养老金账户。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，企业为员工缴纳的医疗保险费用同样包括单位和个人两部分，单位缴费部分一般按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费部分则通常是按照本人工资的一定比例缴纳，参保人员在看病就医时，可以按照规定享受医疗保险报销待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，企业为员工缴纳的失业保险费用也包括单位和个人两部分，单位缴费部分一般按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费部分则通常是按照本人工资的一定比例缴纳，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，企业为员工缴纳的工伤保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度来确定。
生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工缴纳的生育保险费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用报销。
以下是关于各保险费用的一些详细要点：
1、养老保险：企业缴纳的养老保险费用将进入国家统筹账户和个人账户，个人账户中的资金可以累积，退休后按月领取养老金。
2、医疗保险：企业缴纳的医疗保险费用主要用于建立基本医疗保险统筹基金，个人账户资金可用于支付参保人员的医疗费用。
3、失业保险：企业缴纳的失业保险费用主要用于支付失业人员的失业金和职业培训等费用。
4、工伤保险：企业缴纳的工伤保险费用将根据工伤发生的实际情况，支付工伤人员的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
5、生育保险：企业缴纳的生育保险费用主要用于支付生育津贴和生育医疗费用。
企业为员工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险费用旨在保障参保人员在不同阶段的基本生活需求，是维护社会稳定和谐的重要举措，企业应依法履行缴纳社保费用的义务，为员工提供全面的社会保障。