社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，当我们从一家公司离职后，公司为我们缴纳的社保能否自己续交呢？就让我们详细了解这方面的内容。
我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
当员工从公司离职后，关于社保续交的问题，主要分为以下几种情况：
离职后立即找到新工作
如果员工在离职后很快找到了新的工作单位，那么新单位将会继续为员工缴纳社保，在这种情况下，员工只需办理社保转移手续即可，无需自己续交社保。
离职后暂时没有找到工作
如果员工离职后暂时没有找到新的工作单位，那么可以以个人身份继续缴纳社保，具体操作如下：
1、养老保险：可以到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，继续缴纳养老保险，需要注意的是，个人缴纳养老保险时，需要同时缴纳统筹部分和个人账户部分，缴费比例相对较高。
2、医疗保险：个人可以参加城乡居民医疗保险，保障自己的医疗待遇，城乡居民医疗保险的缴费标准和报销比例相对较低，但可以满足基本医疗需求。
以下是详细续交步骤：
1、携带身份证、户口簿、离职证明等材料到当地社保局进行登记。
2、填写《灵活就业人员参加社会保险登记表》等相关表格。
3、按照当地社保局的要求，选择合适的缴费档次和方式。
离职后自主创业或自由职业
如果离职后选择自主创业或成为自由职业者，同样可以以个人身份缴纳社保，具体操作与上述“暂时没有找到工作”的情况类似。
以下是注意事项：
1、续交社保的时间：为了避免影响社保待遇，建议在离职后的一个月内办理续交手续，如果超过三个月未续交，可能会影响医保报销等权益。
1、缴费基数和比例：个人续交社保时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，缴费基数越高，缴费金额越高，未来享受的待遇也越高。
以下是一些常见问题解答：
1、离职后社保能否中断？中断后有什么影响？
答：离职后社保可以中断，但中断后可能会影响医保报销、养老金领取等权益，建议尽量保持社保连续缴纳。
2、离职后如何办理社保转移？
答：办理社保转移需携带身份证、户口簿、离职证明等材料到当地社保局办理，具体流程可咨询当地社保局。
离职后公司交的社保是可以自己续交的，为了保证自己的权益，建议及时办理续交手续，确保社保待遇不受影响，在办理过程中，如遇到问题，可随时向当地社保局咨询。