在揭阳地区，职工社保是一项非常重要的福利保障制度，为广大职工提供了强有力的保障，揭阳职工社保到底是五险还是三险呢？我将为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是五险和三险，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是我国社保体系的重要组成部分，而三险则是指养老保险、医疗保险和失业保险，是早期社保制度的简称。
揭阳作为我国的一个地级市，其社保制度遵循国家的相关规定，根据国家的社保政策，揭阳职工社保包括以下五个方面：
1、养老保险：旨在为职工提供晚年生活的基本保障，职工和单位共同缴纳养老保险费，当职工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：为职工提供看病就医的保障，职工和单位共同缴纳医疗保险费，当职工生病或受伤时，可以享受医疗报销待遇。
3、失业保险：帮助失业职工度过难关，职工和单位共同缴纳失业保险费，当职工失业时，可以领取失业金。
4、工伤保险：保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失，单位为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时，可以获得相应的赔偿。
5、生育保险：为女职工提供生育期间的保障，单位为职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗报销。
可以看出，揭阳职工社保是五险，而不是三险，以下是关于揭阳职工社保的一些详细解答：
1、如何参加社保？
揭阳地区的职工，在与单位建立劳动关系后，单位会为其办理社保登记，并开始缴纳相应的社保费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常由单位从职工工资中代扣代缴。
2、社保缴费比例是多少？
揭阳职工社保的缴费比例是根据国家政策和当地实际情况确定的，具体缴费比例可能会有所变动，这里无法给出一个确切的数字，职工和单位需要按照当地社保部门的规定缴费。
3、如何查询社保个人账户？
揭阳职工可以通过以下途径查询社保个人账户：
（1）登录揭阳市人力资源和社会保障局官网，进行查询。
（2）拨打揭阳市社保局服务热线进行咨询。
（3）前往当地社保局窗口查询。
4、社保转移和接续问题？
职工在跨地区流动就业时，社保关系可以随同转移，揭阳职工在办理社保转移时，需向转入地社保局提出申请，并提供相关材料，社保接续则是指职工在离职后，重新就业时继续参加社保，确保社保权益不受影响。
揭阳职工社保是一项全面的保障制度，涵盖了五险内容，广大职工应关注自己的社保权益，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助，也要了解社保政策的变化，以便更好地享受社保待遇。