我们要明确社保的含义，社保即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，个人跟公司买社保有什么区别呢？以下将从多个方面进行详细解答。
参保方式
个人参保通常是指灵活就业人员或个体工商户以个人身份参加社会保险，这类人群可以自主选择是否参加社保以及参加哪些险种，而公司参保是指企业为其员工统一办理社会保险，按照国家规定为员工缴纳相应的保险费用。
缴费基数和比例
个人参保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，一般分为几个档次，个人需要承担全部的社保费用，包括统筹部分和个人账户部分，缴费比例相对较高。
公司参保时，缴费基数通常以员工工资为基础，由企业和员工共同承担社保费用，具体缴费比例由国家规定，企业承担大部分，员工承担小部分，以下是具体区别：
1、养老保险：个人参保需缴纳20%，公司参保时，企业缴纳16%，员工缴纳8%。
2、医疗保险：个人参保需缴纳10%，公司参保时，企业缴纳6%，员工缴纳2%。
3、失业保险：个人参保需缴纳1%，公司参保时，企业缴纳0.5%，员工缴纳0.5%。
4、工伤保险和生育保险：个人参保无需缴纳，公司参保时，企业全额缴纳。
待遇享受
个人参保和公司参保在待遇享受方面有以下区别：
1、养老保险：个人参保和公司参保的养老金计算方式相同，但个人参保的缴费年限要求较高，一般需要缴纳15年才能领取养老金。
2、医疗保险：个人参保和公司参保的医保待遇相同，均可享受住院报销、门诊报销等。
3、失业保险：个人参保和公司参保的失业金领取条件相同，但个人参保的失业金领取期限较短。
4、工伤保险和生育保险：个人参保无法享受工伤保险和生育保险待遇，而公司参保的员工可以按照规定享受相应待遇。
转移和接续
个人参保的社保关系可以轻松转移到其他地区，而公司参保的员工在跨地区就业时，需要办理社保转移手续。
优惠政策
个人参保和公司参保在优惠政策方面也有所不同，公司参保的企业可以享受国家针对企业的社保补贴、减免等政策，而个人参保无法享受。
退休年龄
个人参保和公司参保的退休年龄可能存在差异，我国法定退休年龄为男60岁，女干部55岁，女工人50岁，个人参保的女性可以根据实际情况选择50岁或55岁退休，而公司参保的女性员工需按照企业规定执行。
个人跟公司买社保在参保方式、缴费基数和比例、待遇享受、转移接续、优惠政策等方面存在一定差异，大家在选择参保方式时，要充分考虑自己的实际情况和需求，确保在享受社保待遇的同时，降低自身负担。