很多人在面临就业和社保问题时，都会有这样的疑惑：应届生交了社保就不是应届生了吗？这个问题关系到广大应届毕业生的切身利益，下面就来详细解答一下。
我们要明确什么是应届生，应届生是指即将或已经毕业但尚未签订劳动合同、未参加工作的学生，在我国，应届生身份具有很大的优势，比如在公务员、事业单位等招聘中，对应届生有专门的岗位和优惠条件。
交了社保对应届生身份有什么影响呢？应届生交了社保后，其身份并不会立即发生变化，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保。
以下是关于交了社保对应届生的影响：
1、在求职过程中，应届生交了社保并不会影响其参加校园招聘、公务员考试等，在这些招聘和考试中，对应届生的界定主要是看毕业时间，而不是是否交过社保。
2、对于想以应届生身份报考公务员、事业单位等岗位的同学来说，交了社保可能会有一定影响，因为部分单位在招聘时会对应届生身份进行严格审查，如果发现已经交过社保，可能会认为你已经具备工作经验，从而影响报考资格。
3、在实际工作中，应届生交了社保后，如果想要办理离职手续，需要提前一个月向单位提出申请，在这段时间内，单位会继续为员工缴纳社保，应届生在离职后，社保关系会自动转移到新单位，不会对其应届生身份产生影响。
以下是几点具体解答：
1、为什么会有“交了社保就不是应届生”的说法？
这种说法主要是因为部分单位在招聘时，会对应届生的界定比较严格，他们认为，一旦毕业生交了社保，就意味着已经参加了工作，具备了工作经验，但实际上，这种说法并没有法律依据。
2、如何确保自己的应届生身份？
想要确保自己的应届生身份，首先要确保在毕业前不要签订劳动合同，避免交社保，在求职过程中，要诚实守信，不要隐瞒自己的实际情况，如果已经交了社保，可以在求职时向用人单位说明情况，以免影响招聘进程。
3、社保断缴会影响应届生身份吗？
社保断缴并不会影响应届生身份，如果毕业生在找到新工作前，社保出现断缴情况，可以按照规定办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位。
应届生交了社保并不会自动失去应届生身份，在求职和工作中，同学们要关注相关政策，确保自己的权益不受侵害，也要做好职业规划，充分利用应届生身份的优势，为未来的发展打下坚实基础。