杭州社保，即杭州市社会保险，是指根据国家法律法规及地方政策规定，为杭州市户籍人员及符合条件的非户籍人员提供的一种社会保障制度，杭州社保是不是指五种保险都买呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确我国社会保险的种类，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种，这五种保险分别对应着人们在不同阶段、不同情况下可能面临的风险，旨在为参保人员提供一定程度的保障。
我们来看杭州社保的具体情况，杭州社保确实包含了上述五种保险，但并不意味着每个参保人员都必须购买全部五种保险，根据国家及地方政策规定，不同的人群、不同的单位，其参加社保的具体险种可能会有所不同。
养老保险和医疗保险是杭州社保的两个基本险种，几乎所有参保人员都会购买，养老保险旨在为参保人员退休后提供基本生活来源，医疗保险则是对参保人员在看病就医过程中产生的医疗费用进行一定程度的报销。
失业保险、工伤保险和生育保险的参保情况则根据单位性质及个人意愿而定，失业保险、工伤保险是强制性的，即所有单位都必须为员工购买这两种保险，而生育保险则是选择性购买的，单位可以根据实际情况选择是否为员工购买。
哪些人群需要参加杭州社保呢？以下几类人群需要特别注意：
1、杭州市户籍的在职职工：这类人群通常由单位统一办理社保参保手续，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、杭州市户籍的灵活就业人员：这类人群可以自愿选择参加养老保险和医疗保险，如果符合条件，还可以参加失业保险。
3、外地在杭就业人员：根据国家政策，外地在杭就业人员也需要参加社保，具体参加的险种根据单位和个人意愿而定，但至少要参加养老保险和医疗保险。
4、外地在杭创业者：外地在杭创业者可以根据实际情况选择参加社保，通常包括养老保险和医疗保险。
杭州社保确实包含了五种保险，但并非所有人都需要购买全部五种，具体参加哪些险种，要根据个人和单位的实际情况而定，参加社保，既是对个人权益的保障，也是对社会责任的承担，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，对每个人来说都具有重要意义，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在需要的时候能够得到相应的保障，也要关注社保政策的变动，以便及时调整自己的参保策略。