社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，在电子厂等企业工作的人员，按规定缴纳社保，可以享受相应的社会保障待遇，电子厂交的社保究竟有什么用呢？以下就为大家详细解答。
我们来了解一下社保的五大险种，我国社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下分别介绍这些保险的作用。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，当员工达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险后，即可按月领取养老金，为晚年生活提供经济支持，养老保险的缴费年限一般为15年，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越高。
1、养老保险的待遇包括：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
2、基础养老金：根据参保人员缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算。
3、个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病导致的医疗费用问题，参加医疗保险后，员工在看病、住院、买药等方面可以享受一定的报销待遇，医疗保险分为统筹基金和个人账户两部分，其中统筹基金用于支付住院费用，个人账户用于支付门诊费用。
1、医疗保险待遇包括：门诊报销、住院报销、特殊疾病报销等。
2、门诊报销：参保人员在定点医疗机构就诊，可按政策规定报销一定比例的费用。
3、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院，可按政策规定报销一定比例的费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，参加失业保险的员工，在失业后可申请领取失业金，同时享受就业服务、职业培训等优惠政策。
1、失业保险待遇包括：失业金、医疗补助金、丧葬补助金等。
2、失业金：根据参保人员失业前缴费年限、缴费基数和当地最低工资标准等因素计算。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿，参加工伤保险的员工，在发生工伤事故后，可申请工伤认定，享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
1、工伤保险待遇包括：工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。
2、工伤医疗费：根据实际发生的医疗费用，按政策规定报销。
生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女性，在生育期间可以享受生育津贴、生育医疗费报销等待遇。
1、生育保险待遇包括：生育津贴、生育医疗费报销、计划生育手术费报销等。
2、生育津贴：根据参保人员生育前缴费年限、缴费基数和当地最低工资标准等因素计算。
通过以上介绍，我们可以看出，电子厂交的社保具有以下作用：
1、保障员工的基本生活：社保的五项保险分别涵盖了员工生老病死等方面的需求，为员工提供了全方位的保障。
2、减轻家庭负担：通过参加社保，员工在面临疾病、失业、工伤等风险事件时，可以得到一定的经济补偿，减轻家庭负担。
3、促进社会和谐：社保制度的建立和完善，有助于缩小贫富差距，促进社会公平正义，实现社会和谐。
4、提高员工福利：企业为员工缴纳社保，体现了对员工的关爱，有助于提高员工的归属感和工作积极性。
电子厂交的社保对员工来说具有重要的意义，作为员工，要了解社保的相关政策，积极参保，为自己的生活提供一份保障，企业也要依法为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。