在我国，直辖市人力社保局局长属于一个较为重要的政府官员职位，这个职位的行政级别究竟如何呢？下面，我们就来详细了解一下。
直辖市是我国政府机构设置中的一个特殊层级，它既不属于省级行政单位，也不同于一般的市级行政单位，直辖市在行政级别上相当于省，直辖市人力社保局局长的行政级别也相应较高。
直辖市人力社保局局长属于正厅级干部，正厅级是我国公务员系统中一个较高的行政级别，相当于省级行政单位厅（局）长的级别，直辖市人力社保局局长作为正厅级干部，在政府系统中拥有一定的权力和影响力。
直辖市人力社保局主要负责本行政区域内的人力资源和社会保障工作，包括人事管理、劳动就业、社会保险、人才引进等方面，作为局长，他们需要主持局的全面工作，制定相关政策，组织实施各项工作，并向上级领导汇报工作情况。
下面，我们可以从以下几个方面进一步了解直辖市人力社保局局长的职责和地位：
人事管理方面
直辖市人力社保局局长负责本地区公务员的招录、培训、考核、奖惩等工作，他们需要确保公务员队伍的稳定，提高公务员的整体素质，为政府工作的顺利开展提供人才保障。
劳动就业方面
局长需关注本地区的就业形势，制定和落实就业政策，推动就业工作的开展，他们还需要加强对失业人员、农民工等群体的就业援助，维护劳动者的合法权益。
社会保险方面
直辖市人力社保局局长负责本地区社会保险政策的制定和实施，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，他们需要确保社会保险制度的可持续发展，提高参保率，保障参保人员的基本生活。
人才引进方面
局长需制定和实施人才政策，吸引高层次人才来本地区发展，他们还需要优化人才发展环境，为人才提供良好的工作和生活条件。
直辖市人力社保局局长在我国政府系统中扮演着重要角色，他们的行政级别为正厅级，具有较高的权力和地位，通过他们的努力，我国的人力资源和社会保障事业得到了不断发展和完善，以下是以下几点补充：
1、直辖市人力社保局局长的选拔和任命通常非常严格，他们需要具备丰富的管理经验、较高的政策理论水平和良好的道德品质。
2、在工作中，局长们需要与各级政府部门、企事业单位和社会组织保持密切沟通与合作，共同推动人力社保事业的发展。
3、直辖市人力社保局局长还需关注国内外人力社保领域的最新动态，不断学习、借鉴先进经验，为我国人力社保事业的发展提供创新思路。
4、在履行职责过程中，局长们要始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，努力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感，通过这些介绍，相信大家对于直辖市人力社保局局长的行政级别有了更深入的了解。