社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，防范和化解社会风险而设立的一种社会保障制度，个人和公司购买社保，虽然都是为了享受社保待遇，但在缴费、待遇、政策等方面存在一定差异，下面，就为大家详细介绍一下个人买社保和公司买社保的区别。
从缴费比例来看，个人买社保和公司买社保的缴费比例是不同的，个人买社保需要承担全部的社会保险费用，而公司买社保则是由单位和个人共同承担，以养老保险为例，个人购买养老保险时，需要按照当地社保部门规定的缴费基数和比例缴纳全部费用；而公司购买养老保险时，单位和个人各自承担一定比例的费用。
从缴费基数来看，个人和公司的缴费基数也有区别，个人买社保时，缴费基数通常是根据上年度当地平均工资来确定，可以自主选择缴费档次；而公司买社保时，缴费基数是按照员工上年度月平均工资来确定，不能随意更改，这意味着，个人买社保的缴费基数相对固定，而公司买社保的缴费基数会随着员工工资的变化而变化。
从享受的社保待遇来看，个人和公司购买的社保待遇也有所不同，个人买社保，通常只能享受基本的社保待遇，如医疗保险、养老保险等；而公司买社保，除了基本社保待遇外，还可以享受失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险待遇对于员工来说，是一份额外的保障。
从政策优惠方面来看，个人和公司购买社保的政策优惠也存在差异，我国政府为了鼓励单位和个人参加社保，制定了一系列优惠政策，个人买社保时，可以享受一定的税收减免；而公司买社保时，除了税收减免外，还可以享受社会保险补贴、稳岗补贴等政策优惠。
从办理流程来看，个人和公司购买社保的流程也有所不同，个人买社保，需要携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社保部门办理参保手续；而公司买社保，则需要先在社保部门进行单位登记，然后为员工办理参保手续，公司买社保的流程更为复杂。
从转移接续方面来看，个人和公司购买社保的转移接续也有区别，个人买社保后，如果跨地区转移，需要办理社保关系转移手续；而公司买社保的员工，在跨地区转移时，只需由公司办理相关手续即可。
个人买社保和公司买社保在缴费比例、缴费基数、社保待遇、政策优惠、办理流程和转移接续等方面存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地选择适合自己的社保参保方式，为自己和家人提供一份安全保障，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。