在我国的劳动保障体系中，社会保险是一项非常重要的组成部分，它关系到广大工人的切身利益，工人是从什么时候开始缴纳社保的呢？让我们一起了解一下。
在建国初期，我国的社会保险制度尚不完善，直到1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，根据该条例规定，工人从参加工作之日起，就应该参加社会保险，缴纳相应的保险费。
随着我国社会经济的不断发展，社会保险制度也在不断完善，到了20世纪80年代，我国对原有的劳动保险制度进行了改革，逐步建立了适应社会主义市场经济要求的社会保险制度，在这个过程中，工人的社保缴纳政策也逐步得到明确和完善。
在新的社会保险制度下，工人参加社会保险的具体时间主要有以下几个节点：
1、新参加工作的人员，从参加工作之日起，单位就应该为其办理社保登记，并开始缴纳社会保险费。
2、对于已经参加工作的在职人员，如果单位之前没有为其缴纳社保，那么单位应从补办社保登记之日起，为工人缴纳社会保险费。
3、对于个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，他们可以自愿参加社会保险，这部分人员从办理参保手续之日起，开始缴纳社会保险费。
在社保缴纳的具体规定上，我国实行的是单位和个人共同负担的原则，单位负责缴纳大部分保险费，个人则承担一小部分，这样的规定旨在减轻工人的负担，保障他们的基本生活。
社保缴纳对工人有哪些好处呢？参加社会保险可以使工人在遇到疾病、伤残、失业、养老等风险事件时，得到一定的经济补偿，减轻生活压力，社保制度中的医疗保险、养老保险等，可以帮助工人解决看病、养老等问题，提高生活质量，参加社会保险也是工人享有的一项基本权利，有利于维护他们的合法权益。
工人从参加工作之日起，就应该开始缴纳社保，这不仅是对个人权益的保障，也是我国社会保险制度不断完善的重要体现，在今后的日子里，我们相信我国的社会保险制度会越来越好，为广大工人提供更加坚实的保障。