在回答这个问题之前，我们先来了解一下社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，为什么会有“不建议90后交社保”的声音呢？以下将详细进行分析。
90后这一代人，大多处于二三十岁的年纪，刚刚步入社会不久，面临着巨大的生活压力，他们不仅要应对房价、物价上涨等现实问题，还要承担养老、医疗、教育等方面的支出，在这种情况下，每月再缴纳一定比例的社保费用，无疑加重了他们的经济负担。
90后群体普遍认为，自己离退休还有很长一段时间，现在交社保似乎意义不大，他们对社保制度的信心不足，担忧未来领取的养老金无法满足生活需求，以下是几个具体的原因：
1、当前社保制度不完善，虽然我国社保制度在不断完善，但仍然存在一些问题，如养老金替代率低、医疗保险报销范围有限等，这使得一些90后对社保的信任度降低，从而不愿意缴纳社保。
1、90后就业观念转变，随着时代的发展，90后群体的就业观念发生了很大变化，他们更注重个人发展和生活质量，不再将稳定的工作视为首选，这使得他们在职业生涯中可能会频繁跳槽，导致社保缴纳中断。
2、通货膨胀影响，近年来，通货膨胀日益严重，物价不断上涨，许多90后担忧，即使缴纳了社保，未来领取的养老金也可能无法跟上物价上涨的速度，从而影响生活质量。
3、个性化需求难以满足，90后是一个追求个性化的群体，他们希望根据自己的需求和实际情况选择合适的社保产品，现有的社保制度难以满足他们的个性化需求。
针对这些问题，以下是一些建议：
1、提高社保制度的透明度，政府应加大对社保政策的宣传力度，让90后群体充分了解社保的权益和责任，提高他们对社保的信任度。
2、完善社保制度，政府应不断优化社保政策，提高养老金替代率，扩大医疗保险报销范围，让90后群体看到社保的实际价值。
3、鼓励90后自主选择社保，政府可以推出更多具有针对性的社保产品，满足90后群体的个性化需求，鼓励他们根据自己的实际情况，自主选择合适的社保方案。
4、增强职业规划意识，90后群体应树立正确的职业规划观念，注重个人发展和职业技能的提升，以应对未来可能面临的社保问题。
虽然不建议90后交社保的声音存在，但社保作为我国一项重要的社会保障制度，对公民的基本生活具有重要意义，90后群体在面临生活压力的同时，也应关注自己的社会保障问题，为自己的未来做好规划。