社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，通过立法形式强制实施的一种社会保障制度，单位为我们交的社保都包括哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我国的社会保险主要包括五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种保险的逐一解析：
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，单位为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹基金，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，为晚年生活提供保障。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，单位为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按照一定的比例报销医疗费用，减轻个人负担，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险包括门急诊和住院医疗费用报销，大病统筹则针对一些重大疾病提供额外保障。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位为我们缴纳的失业保险，在满足一定条件时，我们可以申请领取失业金，以维持生活，失业保险还提供职业介绍、职业培训等帮助失业人员重新就业的服务。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致伤害时，能够得到相应的医疗和经济补偿，单位为我们缴纳的工伤保险，一旦发生工伤事故，我们可以享受工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的相关权益，单位为我们缴纳的生育保险，可以让参保人员在生育时享受生育医疗费用报销、产假、生育津贴等福利。
以下是具体的一些细节介绍：
- 养老保险：缴费比例通常为单位缴纳20%，个人缴纳8%，累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
- 医疗保险：缴费比例为单位缴纳10%，个人缴纳2%，个人还需缴纳3元的大病统筹费用，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要个人承担。
- 失业保险：缴费比例为单位缴纳2%，个人缴纳1%，失业人员在失业前累计缴费满一年，可以申请领取失业金。
- 工伤保险：缴费比例根据单位所属行业和工伤风险程度确定，单位全额缴纳，个人不缴纳。
- 生育保险：缴费比例为单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
单位为我们缴纳的社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，为我们提供了全方位的生活保障，在日常生活中，我们要了解和关注自己的社保权益，确保在需要的时候能够享受到相应的福利，也要积极参保，为自己和家人筑起一道坚实的防线。