很多人在缴纳社保时，可能会遇到是自己购买还是通过公司购买的问题，自己买社保和公司买社保在退休后有什么区别呢？以下详细为大家解答这个问题。
我们需要了解我国社保体系的基本情况，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是跟我们退休生活息息相关的两个险种，下面将从这两个方面进行比较。
自己买社保
1、缴费基数和比例：以个人身份购买社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高，个人缴纳养老保险的比例通常为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。
2、退休待遇：自己买社保的人，在达到法定退休年龄并累计缴纳满15年养老保险后，可以按月领取养老金，养老金的计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，基础养老金与缴费年限、缴费基数等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累计金额有关。
3、医疗待遇：自己买社保的人，可以参加城乡居民基本医疗保险，享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，但需要注意的是，个人购买社保的医疗待遇相对公司购买的可能较低。
公司买社保
1、缴费基数和比例：公司为员工购买社保时，缴费基数通常为员工上年度月平均工资，企业缴纳养老保险的比例为16%，个人缴纳8%，企业缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分进入个人账户。
2、退休待遇：公司买社保的员工，在达到法定退休年龄并累计缴纳满15年养老保险后，同样可以按月领取养老金，养老金的计算公式与自己购买时相同。
3、医疗待遇：公司买社保的员工，可以参加职工基本医疗保险，享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，相比个人购买，公司购买的医疗待遇通常更高。
以下是自己买社保和公司买社保在退休后的主要区别：
1、养老金待遇：虽然计算公式相同，但由于公司购买的缴费基数通常较高，因此退休后领取的养老金也会相对较高。
2、医疗待遇：公司购买的医疗保险待遇通常优于个人购买，包括报销比例、报销范围等方面。
3、其他福利：公司购买社保的员工，还可以享受失业保险、工伤保险和生育保险等福利，而个人购买社保，通常只能参加养老保险和医疗保险。
4、社保转移：公司购买的社保，员工在换工作时可以办理社保转移，继续累计缴费年限，个人购买的社保，如需转移，可能需要办理相关手续。
自己买社保和公司买社保在退休后的主要区别体现在养老金待遇、医疗待遇和其他福利方面，在条件允许的情况下，建议大家通过公司购买社保，以获得更全面的保障，具体情况还需根据个人实际需求来选择。