五险一金是中国的一项重要社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金是不是交到社保卡里呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是由单位和个人共同缴纳的，其中单位承担大部分，个人承担小部分，这些保险和公积金的缴纳，旨在为员工提供养老、医疗、住房等方面的保障。
五险的部分
1、养老保险：养老保险的费用会统一划入个人养老保险账户，当个人达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，至于社保卡，它只是用来查询和领取养老金的一个工具，并不是养老保险资金的存储地。
2、医疗保险：医疗保险的费用一部分会划入个人账户，用于支付日常的医疗费用，如买药、看门诊等；另一部分则划入统筹基金，用于支付住院等大额医疗费用，个人账户的资金会存入社保卡，而统筹基金则不由社保卡管理。
3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三项保险的费用均不划入个人账户，而是全部纳入统筹基金，这部分资金也不会存入社保卡。
一金的部分
住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，用于解决职工住房问题的一种住房储蓄，住房公积金会直接存入个人的住房公积金账户，而不是社保卡，员工在购房、租房、还房贷等方面可以使用这笔资金。
以下是一些详细解答：
1、为什么有的钱会存入社保卡？
社保卡中的个人账户资金主要是医疗保险个人账户资金，这部分资金可以用来支付门诊、买药等小额医疗费用，社保卡具有金融功能，可以当银行卡使用，方便职工就医和取款。
2、五险一金的缴纳比例是多少？
五险一金的缴纳比例因地区而异，具体比例由当地政府制定，养老保险、医疗保险、失业保险的单位和个人缴费比例相对固定，而工伤保险、生育保险的缴费比例则根据行业风险程度等因素确定。
3、如何查询五险一金的缴纳情况？
职工可以通过以下途径查询五险一金的缴纳情况：一是登录当地社会保险局官网查询；二是携带身份证、社保卡到当地社会保险局窗口查询；三是拨打当地社会保险局咨询电话查询。
五险一金并不是全部交到社保卡里，社保卡只是个人医疗保险账户资金的存储工具，而其他保险费用则存入相应的统筹基金或个人账户，了解五险一金的缴纳和领取方式，有助于我们更好地维护自身权益，在日常工作和生活中，我们要关注自己的五险一金缴纳情况，确保各项保险待遇得到落实。