在我国的社保体系中，社保是保障广大劳动者基本生活的重要手段，工厂交的社保属于哪一种保险呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解社保的全称是社会保险，它包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种共同构成了我国的社会保障体系，旨在为劳动者提供全方位的保障。
工厂交的社保，主要是为了保障员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的风险，以下是这五种保险的具体介绍：
1、养老保险：养老保险是社保体系中最重要的一部分，主要是为了解决劳动者退休后的基本生活问题，工厂为员工缴纳的养老保险，会进入员工的个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为了减轻劳动者在生病或受伤时的医疗负担，工厂为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在看病时享受一定的报销比例，这样一来，员工在面临疾病风险时，经济压力会得到一定程度的缓解。
3、失业保险：失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，工厂为员工缴纳的失业保险，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，以维持基本生活。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，工厂为员工缴纳的工伤保险，一旦员工发生工伤事故，可以获得医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求，工厂为员工缴纳的生育保险，可以让女性员工在生育时享受产假、生育津贴等福利。
以下是详细解答工厂交的社保具体属于哪一种：
工厂交的社保主要属于以下几种保险：
1、养老保险：如上所述，这是为了保障员工退休后的生活，是必缴的保险之一。
2、医疗保险：工厂为员工缴纳的医疗保险，能让员工在就医时减轻经济负担，这是非常重要的一个险种。
3、失业保险：虽然不是所有员工都会面临失业，但这一保险的存在，为员工提供了一定的安全感。
4、工伤保险：针对工厂这类工作环境，工伤保险尤为重要，因为它直接关系到员工的人身安全。
5、生育保险：对于女性员工而言，生育保险是必不可少的，它保障了女性员工的生育权益。
工厂交的社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险共同构成了我国社保体系，为员工提供了全面的保障，具体缴纳的险种和比例可能因地区、企业规模等因素而有所不同，这些都是为了保障劳动者的基本生活和权益，在了解这些信息后，希望劳动者能更好地维护自己的权益，合理利用社保资源。