上海作为我国的一线城市，其社会保障体系相对完善，为市民提供了全面的保障，上海社保交的是几险几金呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要了解的是，上海市的社保体系主要包括“五险一金”，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、养老保险：养老保险是社保体系中的核心组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，上海养老保险的缴费比例为单位和个人各缴纳工资基数的8%，也就是说，如果你每月的工资为10000元，那么你和单位每月各需缴纳800元。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，在上海，医疗保险分为两部分，分别是基本医疗保险和大病保险，基本医疗保险的缴费比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，大病保险的费用则从基本医疗保险个人账户中划拨。
3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保障，上海失业保险的缴费比例为：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，需要注意的是，失业保险并非一直都需要缴纳，具体缴纳情况会根据政策调整。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，在上海，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为工资基数的0.5%。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关权益，上海的生育保险费用也全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例为工资基数的1%。
6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，上海住房公积金的缴费比例为单位和个人各缴纳工资基数的7%。
通过以上介绍，我们可以看出，上海社保体系中的“五险一金”各自发挥着重要作用，为市民提供了全方位的保障，下面，我们来具体说说这些保险和公积金的作用：
养老保险：参保人员达到法定退休年龄且缴费年限满15年，可按月领取养老金，保障退休后的基本生活。
医疗保险：参保人员可以享受医疗报销待遇，减轻看病就医的经济负担。
失业保险：失业人员在领取失业保险金期间，可以按月领取一定的生活补助，帮助其度过失业期。
工伤保险：职工在工作中发生意外伤害或患职业病，可以享受工伤医疗待遇、伤残补助等。
生育保险：女职工在生育期间可以享受生育津贴、产假等相关待遇。
住房公积金：职工可以申请住房公积金贷款购房，或者提取住房公积金用于租房、还房贷等。
上海社保的“五险一金”为市民提供了有力保障，让大家在面临生老病死、失业、住房等问题时，能够得到相应的帮助，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，是每位市民应尽的责任和义务，也要充分利用社保资源，为自己和家人提供更好的保障。