灵活就业人员作为我国劳动力市场的重要组成部分，他们的社会保险问题备受关注，灵活就业人员在缴纳社保时，究竟包含了几险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、以非全日制、临时性、季节性等灵活形式就业的人员，这类人群在我国劳动力市场所占比例逐年上升，他们的社保问题也日益凸显。
根据我国现行的社保政策，灵活就业人员可以参加的社保共有五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面逐一为大家介绍这些险种。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的一项，其主要目的是保障参保人员在退休后能够获得基本的生活保障，灵活就业人员参加养老保险后，需要按时足额缴纳保险费，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因病产生医疗费用的问题，灵活就业人员参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，通常为男25年、女20年。
3、失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，灵活就业人员参加失业保险后，如果失业，可以在规定期限内领取失业金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致伤害时，能够得到相应的医疗和经济补偿，灵活就业人员参加工伤保险后，如果发生工伤事故，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间能够得到经济补偿和医疗照顾，灵活就业人员参加生育保险后，可以享受生育津贴、产假等生育待遇。
灵活就业人员在缴纳社保时，具体应该如何操作呢？以下是一些建议：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，灵活就业人员需要了解所在地区的具体政策，以便选择合适的社保缴费档次。
2、选择合适的缴费基数：灵活就业人员可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数，缴费基数越高，享受到的待遇越好，但相应的缴费金额也会增加。
3、按时缴费：灵活就业人员应按时足额缴纳社保费，确保自己的社保权益不受影响。
4、办理相关手续：在参加社保时，灵活就业人员需要携带相关证件（如身份证、户口簿等），到当地社保部门办理参保手续。
灵活就业人员在缴纳社保时，共有五项保险可供选择，了解社保政策、按时缴费，有助于保障自己的合法权益，希望以上介绍能对大家有所帮助。