社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，很多人可能会有这样的疑问：厂子交的社保能取出来吗？下面就来详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险和医疗保险有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
对于厂子交的社保，能否取出来，主要取决于以下几个因素：
个人账户与统筹账户
我们知道，社保中的养老保险和医疗保险有个人账户，这部分资金是由单位和个人共同缴纳的，个人账户里的钱，属于个人所有，可以依法继承，而统筹账户里的钱，是由国家统一管理和支配，用于支付社保支出。
1、养老保险：厂子交的养老保险中，个人缴纳的部分会进入个人账户，单位缴纳的部分则进入统筹账户，个人账户里的钱是可以取出来的，但统筹账户里的钱是不能取出来的。
不同情况下的社保提取
以下是一些特殊情况，以下是能否取出社保的详细分析：
1、离职或失业：当员工离职或失业时，可以申请提取个人账户里的养老保险和医疗保险，具体操作为：携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理提取手续。
2、转移社保关系：当员工更换工作地点时，可以申请转移社保关系，个人账户里的资金会随同社保关系一起转移，而统筹账户里的资金则留在原地。
3、退休：员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以按月领取养老金，个人账户里的资金会逐步返还给个人。
4、死亡：参保人员死亡后，其个人账户里的资金可以依法继承。
以下情况无法提取社保
1、未达到法定退休年龄：参保人员未达到法定退休年龄，无法提取社保。
2、未按规定缴纳社保：厂子未按规定为员工缴纳社保，或员工个人未按规定缴纳社保，可能导致无法提取社保。
3、违法使用社保：如参保人员使用虚假材料骗取社保待遇，一旦被发现，将无法提取社保，并可能面临法律责任。
厂子交的社保中，个人账户里的资金在特定情况下是可以取出来的，而统筹账户里的资金则不能取出来，在实际操作中，参保人员需根据自身情况，了解相关政策，依法提取社保，如果您有关于社保提取的具体问题，可以咨询当地社保局，获取详细解答，以下是几点小贴士：
1、注意保存好个人社保相关材料，以便在需要时能快速办理相关手续。
2、及时了解社保政策变化，确保自身权益得到保障。
3、如有疑问，及时咨询当地社保局或专业机构，避免因误解政策而造成损失。