在职场中，社保问题一直是员工们关注的焦点，不少人在入职新公司后，对于公司已经缴纳的五险一金以及个人是否还需要交社保产生了疑问，下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确五险和社保的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国强制实施的一项社会保障制度，而社保是社会保险的简称，包括五险以及住房公积金，公司交过五险后，个人是否还需要交社保呢？
答案是肯定的，虽然公司已经为员工缴纳了五险，但个人仍需承担一部分社保费用，下面，我将从以下几个方面进行详细说明。
五险的个人缴费部分
1、养老保险：养老保险费由单位和个人共同承担，个人缴费部分通常是工资基数的8%，这部分费用会从员工的工资中扣除。
2、医疗保险：医疗保险费同样由单位和个人共同承担，个人缴费部分一般为工资基数的2%，也会从工资中扣除。
3、失业保险：失业保险费由单位和个人共同承担，个人缴费部分为工资基数的0.5%，同样从工资中扣除。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人不需要缴纳。
住房公积金的个人缴费部分
住房公积金是一种住房储蓄，由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分通常为工资基数的5%-12%，这部分费用也会从工资中扣除。
为什么个人需要继续缴纳社保费用？
1、社保制度规定：我国社保制度规定，五险和住房公积金的费用由单位和个人共同承担，个人缴纳部分是为了让员工在享受社保待遇时，也能承担一定的责任。
2、保障个人权益：社保缴费记录是员工在享受社保待遇时的依据，只有正常缴纳社保，才能确保在遇到养老、医疗、失业等问题时，能够得到相应的保障。
3、累计缴费年限：社保缴费年限是计算养老金、医疗保险待遇等的重要因素，个人缴费年限越长，享受到的待遇越高。
如何查询个人社保缴费情况？
1、社保局查询：携带身份证、社保卡等证件，到当地社保局查询个人缴费情况。
2、12333电话查询：拨打当地12333社保服务热线，根据语音提示查询个人缴费情况。
3、网上查询：登录当地社保局官方网站，输入身份证号、密码等信息，查询个人缴费情况。
公司交过五险后，个人仍需继续缴纳社保费用，这是为了保障员工的合法权益，确保在遇到各类问题时，能够得到相应的社会保障，希望以上解答能帮助到大家，如有其他疑问，欢迎继续提问。