社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保的缴纳涉及到个人和企业两个方面，那么它们各自需要缴纳多少呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要明确的是，社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和企业需要共同承担的部分是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
个人缴纳部分
1、养老保险：个人需缴纳的养老保险费为本人上一年度月平均工资的8%，这里需要注意的是，个人缴费基数有一个上下限的规定，一般以上年度当地社会平均工资的60%作为下限，300%作为上限。
2、医疗保险：个人需缴纳的医疗保险费为本人上一年度月平均工资的2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：个人需缴纳的失业保险费为本人上一年度月平均工资的0.5%。
企业缴纳部分
1、养老保险：企业需缴纳的养老保险费为员工上一年度月平均工资的16%。
2、医疗保险：企业需缴纳的医疗保险费为员工上一年度月平均工资的6%左右，具体比例因地区而异。
3、失业保险：企业需缴纳的失业保险费为员工上一年度月平均工资的0.5%。
4、工伤保险：企业需缴纳的工伤保险费根据行业风险程度不同，费率在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险：企业需缴纳的生育保险费为员工上一年度月平均工资的0.8%左右。
需要注意的是，上述缴费比例和基数会根据国家政策、地区经济发展水平等因素进行调整，以下举例说明：
假设某地区上年度社会平均工资为5000元，小明所在企业的月平均工资为7000元。
个人缴纳部分：
- 养老保险：7000元×8% = 560元
- 医疗保险：7000元×2% + 3元 = 143元
- 失业保险：7000元×0.5% = 35元
企业缴纳部分：
- 养老保险：7000元×16% = 1120元
- 医疗保险：7000元×6% = 420元
- 失业保险：7000元×0.5% = 35元
- 工伤保险和生育保险费用根据企业所在行业及地区规定计算。
通过以上介绍，我们可以大致了解社保个人和企业各自的缴费情况，需要注意的是，社保的具体缴费比例和基数会根据国家政策、地区差异等因素进行调整，因此实际情况可能与上述举例有所不同，在了解社保缴费问题时，建议咨询当地社保部门，获取最准确的信息。