北京作为我国的首都，吸引了大量的人才前来工作和生活，有些人因为个人原因选择离职，那么在离职后如何处理社保就成为了他们关心的问题，下面就来为大家详细解答一下。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们离职后，这几项保险的处理方式各有不同。
1、养老保险：离职后，可以将养老保险关系转移到新单位继续缴纳，也可以选择保留在原单位，还可以将关系转移到户籍所在地的社保机构，如果暂时没有找到新工作，可以以个人身份继续缴纳养老保险。
2、医疗保险：离职后，如果马上找到新工作，可以将医疗保险关系转移到新单位继续缴纳，如果暂时没有找到新工作，可以选择参加居民医疗保险，保障自己的医疗待遇。
以下是具体处理步骤：
第一步，办理社保减员手续，在离职前，需要与原单位人事部门沟通，办理社保减员手续，一般情况下，单位会在员工离职当月办理减员。
第二步，领取社保转移凭证，办理完减员手续后，可以到当地社保局领取社保转移凭证，包括养老保险和医疗保险的参保凭证。
以下是如何具体处理：
1、转移至新单位：将社保转移凭证交给新单位人事部门，由新单位继续为您缴纳社保。
2、保留在原单位：与原单位协商，看是否可以暂时保留社保关系，但需要注意的是，如果长时间没有找到新工作，原单位可能会要求您办理转移手续。
3、转移至户籍所在地：携带社保转移凭证、身份证、户口本等材料，到户籍所在地的社保机构办理转移手续。
以下是对医疗保险的处理：
1、参加居民医疗保险：如果暂时没有找到新工作，可以到户籍所在地的社区或村委会咨询如何参加居民医疗保险，居民医疗保险的缴费标准和报销比例相对较低，但能保障基本医疗需求。
以下是几点建议：
1、离职前务必与原单位沟通好社保减员事宜，避免影响后续的社保缴纳。
2、尽快处理社保转移事宜，以免影响自己的社保待遇。
3、了解户籍所在地的社保政策，以便在必要时顺利办理社保转移手续。
4、在找到新工作后，及时将社保关系转移到新单位，确保社保权益不受影响。
通过以上解答，相信大家对离职后如何处理社保已经有了清晰的认识，在实际操作过程中，还需根据个人情况和当地政策具体分析，确保社保权益得到妥善处理。