上海社保五险是上海市为保障市民基本生活，提供的一项重要社会保障制度，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将详细为大家介绍这五险的具体内容。
养老保险
养老保险旨在为参保人员提供养老保障，确保其在退休后有稳定的生活来源，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为职工工资总额的16%，个人缴费比例为本人工资的8%，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员基本医疗需求而设立的一项保险，医疗保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为职工工资总额的10%，个人缴费比例为本人工资的2%，参保人员在看病、住院等方面，可以按照规定享受医疗报销待遇，医疗保险报销范围包括门急诊、住院、药品、诊疗等项目。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为职工工资总额的0.5%，个人缴费比例为本人工资的0.5%，参保人员在失业期间，可以申请领取失业金，同时享受医疗保险待遇，失业金的领取期限根据累计缴费时间来确定。
工伤保险
工伤保险是为保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险，工伤保险费由单位全额承担，个人不缴费，参保人员在发生工伤事故后，可以按照规定享受工伤医疗、伤残补助、工亡补助等待遇。
生育保险
生育保险是为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项保险，生育保险费由单位全额承担，个人不缴费，参保女职工在生育期间，可以申请领取生育津贴，同时享受生育医疗待遇，生育津贴的金额根据本人缴费工资和产假天数来确定。
以下是关于五险的一些详细知识点：
1、养老保险的转移：参保人员跨地区流动就业时，可以办理养老保险关系转移接续手续，确保缴费年限累计计算。
2、医疗保险个人账户：参保人员在缴纳医疗保险费的同时，会建立个人账户，用于支付门急诊、药店购药等费用。
3、失业保险领取条件：参保人员需同时满足以下条件，方可申请领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。
4、工伤认定：参保人员在工作中发生意外伤害或患职业病，需向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，认定结果作为享受工伤待遇的依据。
5、生育保险报销范围：生育保险报销范围包括产前检查、分娩、计划生育手术等医疗费用。
通过以上介绍，相信大家对上海社保五险有了更深入的了解，社保五险为市民提供了全方位的保障，有力地维护了社会稳定和市民的生活质量，在日常生活中，大家要关注社保政策，确保自己的权益得到保障。