公司说交社保，其实是指企业按照国家法律法规的要求，为员工缴纳社会保险费，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，防范和化解社会风险，实现社会公平正义，建立的一种社会保障制度，下面，我将详细为大家介绍公司交社保的相关内容。
我们要了解社保的种类，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，这些保险分别对应着人们在不同阶段可能面临的风险，为参保人员提供了一定的保障。
看看公司为什么要为员工交社保，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险费，这是企业的法定义务，为员工缴纳社保，有助于提高员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感和忠诚度，同时也有利于企业吸引和留住人才。
以下是关于各种社保的具体介绍：
1、养老保险：养老保险是为了保障参保人员在退休后能享有基本的生活保障，企业和员工共同缴纳养老保险费，当员工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，企业和员工共同缴纳医疗保险费，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定的医疗费用。
3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，企业和员工共同缴纳失业保险费，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够获得相应的补偿，企业为员工缴纳工伤保险费，当员工发生工伤时，可以按照规定享受工伤待遇。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工缴纳生育保险费，女员工在生育期间可以按照规定享受生育津贴和生育医疗待遇。
以下是公司交社保的具体流程：
1、企业与员工签订劳动合同后，需要在规定时间内为员工办理社保登记手续。
2、企业按照当地社保部门的规定，为员工缴纳相应的社会保险费。
3、企业需定期向社保部门申报员工工资，以便调整社保缴费基数。
4、员工在离职时，企业需为其办理社保减员手续。
5、企业应定期为员工查询社保账户，确保社保费用按时足额缴纳。
公司为员工交社保是企业的法定责任，也是对员工的一种关爱，作为员工，了解社保的相关知识，有助于维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保账户，确保各项保险的正常缴纳，以保障自己和家庭的基本生活。