在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，职工社保什么时候开始缴费呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解职工社保的缴费是由谁来承担的，职工社保的缴费主体包括用人单位和职工个人，根据我国相关法律法规，用人单位和职工个人应当按时足额缴纳社会保险费。
职工社保的缴费时间，是从职工与用人单位建立劳动关系之日起开始的，也就是说，一旦职工与单位签订了劳动合同，单位就有责任为职工缴纳社保，而职工个人也需要承担相应的缴费责任。
以下是关于职工社保缴费的
社保缴费基数和比例
职工社保的缴费基数通常是职工的月平均工资，根据各地实际情况，社保缴费基数有上下限的规定，缴费比例方面，养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险的缴费比例由国家和地方政府规定，具体比例会因地区不同而有所差异。
1、养老保险：单位缴费比例一般为20%左右，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例一般为10%左右，个人缴费比例为2%左右，另需缴纳3元左右的大病统筹费用。
3、失业保险：单位缴费比例一般为2%左右，个人缴费比例为1%左右。
4、工伤保险：单位缴费比例一般为0.5%-2%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例一般为1%左右，个人不缴费。
缴费时间
1、新入职员工：对于新入职的员工，单位应当在员工入职后的第一个月内为其办理社保登记，并开始缴纳社保费。
2、在职员工：对于已经在职的员工，单位应按月缴纳社保费，缴费时间为每月的固定日期。
3、灵活就业人员：对于灵活就业人员，可以自愿参加职工社保，这类人员可以自行选择缴费基数和缴费档次，缴费时间一般为每个季度或每年。
缴费流程
1、社保登记：单位在为职工办理社保缴费前，需要先到当地社保机构进行登记，并取得社保登记证。
2、缴费申报：单位根据职工的工资情况，向社保机构申报缴费基数和应缴费额。
3、缴费：单位按照社保机构核定的应缴费额，按时足额缴纳社保费。
4、社保待遇享受：职工在按时足额缴纳社保费后，即可享受相应的社保待遇。
职工社保的缴费时间是从职工与用人单位建立劳动关系之日起开始的，单位和个人都应按时足额缴纳社保费，以确保职工能够享受到应有的社保待遇，在实际操作中，单位和个人需关注当地社保政策，了解具体的缴费基数、比例和流程，确保社保缴费的顺利进行。