社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一种社会保障制度，医疗保险作为社保的重要组成部分，为广大参保人员提供了看病就医的保障，公司交的社保属于职工医保吗？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确社保的组成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，医疗保险又分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
公司为我们缴纳的社保，通常是指职工基本社会保险，这里面的医疗保险，就是我们所提到的职工医保，职工医保主要面向有稳定工作的城镇职工，包括企业、机关、事业单位等在职员工和退休人员。
我们来看看职工医保的具体内容，职工医保的缴费分为两部分：一部分由单位承担，另一部分由个人承担，单位承担的部分通常占缴费总额的绝大部分，个人承担的部分则相对较少，公司为我们缴纳的社保中，就包括了单位应承担的医疗保险费用。
参保人员在看病就医时，可以享受职工医保的待遇，这些待遇包括：门诊报销、住院报销、特殊疾病报销等，具体报销比例和起付线标准，各地政策有所不同，职工医保的报销比例较高，能够有效减轻参保人员的医疗负担。
公司交的社保中，医保部分是如何运作的呢？
1、缴费环节：公司按照国家规定，根据员工的工资基数和当地医保缴费率，计算出单位应缴纳的医保费用，并按时足额缴纳。
2、使用环节：参保人员在看病就医时，持医保卡在定点医疗机构挂号、就诊、结算，符合报销范围的医疗费用，会按照规定的报销比例进行报销。
3、结算环节：医保部门与定点医疗机构进行结算，将报销部分的费用支付给医疗机构，参保人员只需承担自付部分。
了解了这些，我们回到最初的问题：公司交的社保属于职工医保吗？答案是肯定的，公司为我们缴纳的社保中，包含了职工医保的费用，为我们提供了看病就医的保障。
值得注意的是，除了公司缴纳的部分，个人也需要承担一定的医保费用，这样，双方共同缴费，才能确保医保制度的可持续发展，让更多人受益。
我们要提醒大家，医保政策会根据国家经济发展、医疗需求等因素进行调整，了解最新的医保政策，对我们的权益保障具有重要意义，大家在日常生活中，要关注医保政策的变动，确保自己的权益不受侵害。
公司为我们缴纳的社保中，确实包括了职工医保的部分，这是我们国家为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项重要制度，参保人员应珍惜这一权益，合理使用医保，为自己和家庭的健康保驾护航。