在我国的社保体系中，单位的五险一金和农村社保是两种不同的社会保障制度，它们分别针对城镇职工和农村居民，为不同群体提供相应的福利保障，下面，我将详细为大家介绍这两种社保制度的区别。
五险一金，顾名思义，包括五种社会保险和一种住房公积金，这五种社会保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险一金主要针对的是城镇职工，由单位和个人共同缴纳。
我们来看看养老保险，单位五险一金中的养老保险，旨在为参保人退休后提供基本的生活保障，单位和个人按照一定比例缴纳保险费，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越多，而农村社保中的养老保险，主要是农村居民养老保险，由个人、集体和政府三方共同筹资，保障水平相对较低。
接下来是医疗保险，单位五险一金中的医疗保险，可以为参保人报销因病产生的医疗费用，同样，单位和个人共同缴纳保险费，报销比例和范围相对较宽，农村社保中的医疗保险，即新型农村合作医疗，主要是解决农村居民看病贵、看病难的问题，个人缴费和政府补贴相结合。
再来谈谈失业保险，单位五险一金中的失业保险，为失业人员提供一定期限的生活保障和再就业服务，而农村社保中没有失业保险这一项。
工伤保险和生育保险，分别是为单位职工在发生工伤和生育时提供保障，农村社保中也没有这两种保险。
住房公积金，这是单位为职工提供的一种住房福利，单位和个人共同缴纳，主要用于职工购房、租房等。
下面，我们具体看看农村社保的区别：
1、农村社保主要包括农村居民养老保险和新型农村合作医疗，这两种保险的筹资方式、保障水平和覆盖范围都与单位五险一金有所不同。
2、农村社保的缴费标准相对较低，更加符合农村居民的经济承受能力，政府也会根据不同地区的情况，给予一定的补贴。
3、在待遇领取方面，农村社保的养老金和医疗报销比例相对较低，但这也体现了农村社保的初衷，即保障农村居民的基本生活。
以下是两者的一些具体区别：
缴费对象：单位五险一金的缴费对象是城镇职工，包括企业、机关、事业单位等，农村社保的缴费对象是农村居民。
缴费比例：单位五险一金的缴费比例相对较高，单位和个人各自承担一部分，农村社保的缴费比例较低，个人和政府共同承担。
待遇水平：单位五险一金的待遇水平相对较高，如养老金、医疗保险报销比例等，农村社保的待遇水平相对较低，但足以保障农村居民的基本生活。
覆盖范围：单位五险一金覆盖了城镇各类职工，农村社保则针对农村居民。
通过以上介绍，我们可以看出，单位的五险一金和农村社保在筹资方式、保障水平、覆盖范围等方面存在较大差异，这两种社保制度各具特点，分别适应了我国城镇和农村的实际情况，为广大参保人员提供了相应的保障，了解这两种社保制度的区别，有助于我们更好地维护自身权益。