在回答这个问题之前，我们先来了解一下什么是社保基数，社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费的基数，通常情况下，它是职工本人上一年度月平均工资，上海2倍社保基数又是怎么回事呢？下面我们就来详细探讨一下。
上海作为我国的一线城市，其社保政策具有一定的特殊性，上海2倍社保基数，其实是指上海在计算社保缴费基数时，采用的一个参考标准，根据相关规定，上海职工的社保缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，而2倍社保基数，则是指在上年度全市职工月平均工资的200%。
如何计算上海2倍社保基数呢？我们需要知道上一年度上海市职工月平均工资，以下是一段详细介绍：
上海市职工月平均工资是由上海市统计局发布的，每年更新一次，以2021年为例，上海市统计局发布的数据显示，2020年上海市职工月平均工资为10338元，根据这个数据，我们可以计算出2021年上海2倍社保基数：
2倍社保基数 = 2020年上海市职工月平均工资 × 2
= 10338元 × 2
= 20676元
以下是更多关于上海2倍社保基数的
为什么要设定2倍社保基数？
上海设定2倍社保基数的目的，是为了确保社保缴费基数的合理性和公平性，避免缴费基数过高，导致部分职工负担过重；也避免缴费基数过低，影响职工的社保待遇。
2倍社保基数对职工有哪些影响？
1、养老保险：养老保险的缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越高。
2、医疗保险：医疗保险的缴费基数越高，个人账户划入金额越多，可用于支付医疗费用的资金也越多。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费基数对个人待遇没有直接影响。
如何确定自己的社保缴费基数？
职工的社保缴费基数，通常由所在单位根据职工上一年度的月平均工资来确定，如果职工的月平均工资低于2倍社保基数，则按照实际工资作为缴费基数；如果高于2倍社保基数，则按照2倍社保基数作为缴费基数。
以下是几个常见问题解答：
1、问：我是上海的一名职工，如何查询自己的社保缴费基数？
答：您可以通过上海市人力资源和社会保障局网站、上海社保APP等渠道查询。
2、问：如果我的月平均工资低于2倍社保基数，单位是否可以按照低于2倍社保基数的数额为我缴纳社保？
答：是的，如果您的月平均工资低于2倍社保基数，单位应按照您的实际工资为您缴纳社保。
3、问：我在上海工作，但户籍在外地，如何参加上海的社保？
答：只要您与上海的单位建立了劳动关系，单位就有义务为您缴纳社保，您可以向单位咨询具体的参保流程。
通过以上介绍，相信大家对上海2倍社保基数有了更深入的了解，在实际生活中，了解社保政策对我们维护自身权益具有重要意义，希望大家能够关注并掌握相关政策。