在我国的社保体系中，个人需要参与缴纳的险种主要包括几种，这些险种旨在为个人提供生活和工作的保障，具体个人需要缴纳哪些险种呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们要了解的是养老保险，养老保险是社保体系中的“大头”，主要是为了解决参保人员在退休后的基本生活问题，养老保险分为单位和个人两部分缴纳，个人缴纳部分通常是工资基数的8%，参保人员达到法定退休年龄并累计缴纳满15年后，即可按月领取养老金。
接下来是医疗保险，这是为广大参保人员提供医疗保障的重要险种，医疗保险也分为单位和个人两部分缴纳，个人需缴纳工资基数的2%左右，参加医疗保险后，个人在看病、住院等方面可以享受一定的报销待遇，减轻了看病的经济负担。
第三个险种是失业保险，它旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，失业保险同样分为单位和个人两部分缴纳，个人需缴纳工资基数的0.5%左右，在符合一定条件的情况下，失业人员可以申请领取失业金。
紧接着是工伤保险，这是一种为在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工提供保障的险种，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，但需要注意的是，如果职工因工作原因发生意外，应立即向单位报告，并申请工伤认定。
最后一个是生育保险，它主要是为了保障女职工在生育期间的经济待遇，生育保险也由单位全额缴纳，个人无需负担，参保女职工在生育期间可以享受生育津贴、产假等福利。
以下是针对每个险种的详细介绍：
1、养老保险：如前所述，个人需缴纳工资基数的8%，这部分钱将进入个人账户，用于退休后领取养老金，单位缴纳部分则进入统筹账户，用于支付当期退休人员的养老金。
2、医疗保险：个人缴纳部分进入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用，单位缴纳部分进入统筹账户，用于支付住院报销等费用，参加医疗保险后，个人在看病时可以享受一定的报销比例。
3、失业保险：个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户，在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，以维持基本生活。
4、工伤保险：虽然个人不需要缴纳，但职工在发生工伤事故后，应及时向单位报告，并申请工伤认定，认定为工伤后，职工可以享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
5、生育保险：女职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假等福利，生育保险的费用由单位全额缴纳，个人无需负担。
五种险种是我国社保体系中个人需要缴纳的主要险种，它们各自发挥着重要作用，为广大参保人员提供了生活和工作的保障，了解这些险种，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在参保过程中，如遇到问题，可向当地社保部门咨询，确保自己的权益得到充分保障。