在我国的社保体系中，退休金的多少一直是大家关心的话题，职工社保和个人社保哪个退休金更多呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解职工社保和个人社保的概念，职工社保是指由单位为职工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保则是指以个人身份参加的社保，主要包括养老保险和医疗保险。
我们来看看退休金的计算方式，退休金的多少主要取决于缴费基数、缴费年限和养老金计发办法。
对于职工社保，缴费基数通常是职工的月平均工资，缴费比例为个人8%，单位16%，个人社保的缴费基数则分为几个档次，个人可以根据自己的实际情况选择，缴费比例为20%，以下是影响退休金的几个关键点：
缴费基数
职工社保的缴费基数通常较高，因为它是按照职工的月平均工资来计算的，而个人社保的缴费基数则相对较低，因为个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，在同等缴费年限下，职工社保的退休金通常会比个人社保的退休金多一些。
缴费年限
无论是职工社保还是个人社保，缴费年限都是影响退休金的重要因素，缴费年限越长，退休金就越高，在这方面，职工社保和个人社保没有太大区别。
养老金计发办法
我国养老金计发办法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金与缴费年限和当地社会平均工资挂钩，个人账户养老金则与个人缴费金额有关，在养老金计发办法上，职工社保和个人社保基本相同。
以下是具体分析：
1、职工社保退休金：由于缴费基数较高，职工社保的退休金通常会比个人社保的退休金多一些，单位为职工缴纳的部分也计入退休金计算，进一步提高了职工社保的退休金。
2、个人社保退休金：虽然个人社保的缴费基数相对较低，但个人缴费比例较高，一定程度上弥补了这一不足，由于整体缴费金额较低，个人社保的退休金通常会比职工社保的退休金少。
从目前的情况来看，职工社保的退休金普遍高于个人社保的退休金，但需要注意的是，每个人的具体情况不同，如缴费年限、缴费基数等，因此退休金的多少也会有所差异。
提醒大家，社保是为了保障我们的基本生活，无论是职工社保还是个人社保，都是我国社会保障体系的重要组成部分，在选择社保类型时，要根据自己的实际情况和需求来决定，以确保在退休后能享受到应有的待遇。