在我国的社保体系中，职工社保是保障职工权益的重要一环，对于职工来说，每月需要缴纳的社保费用是多少呢？这里就为大家详细介绍一下关于职工社保缴费的那些事儿。
我们要明确的是，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
社保缴费基数是决定缴费金额的重要因素，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限作为缴费基数；如果高于上限，那么就以上限作为缴费基数。
以下是关于社保缴费的具体内容：
1、养老保险：养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，假设某地区社保缴费基数下限为3000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为3000元*8%=240元，单位需缴纳480元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，同样以3000元为例，个人每月需缴纳的医疗保险费用为60元，单位需缴纳180元。
以下是如何计算最低缴费金额：
3、失业保险：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，继续以3000元为例，个人每月需缴纳的失业保险费用为15元，单位需缴纳15元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额缴纳，个人不需要负担，具体缴费比例由当地政策确定。
我们现在可以计算最低缴费金额：
以下是具体计算：
个人部分：养老保险240元 + 医疗保险60元 + 失业保险15元 = 315元
单位部分：养老保险480元 + 医疗保险180元 + 失业保险15元（这里不考虑工伤和生育保险，因为个人不缴纳）
职工社保一个月最低要交的费用就是个人部分的315元，这里只是以3000元作为缴费基数的例子，实际情况还需根据当地政策和职工的实际工资来确定。
需要注意的是，这里所说的缴费金额仅作为参考，具体数额可能会有所变动，因为各地政策不同，社保缴费比例和基数也会有所不同，随着职工工资的提高，缴费基数也会相应提高，从而导致缴费金额的增加。
了解社保缴费的具体规定，对于维护自身权益具有重要意义，作为职工，我们应该关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳社保费用，以享受国家提供的各项社会保障，也要了解相关政策，遇到问题及时咨询相关部门，确保自己的权益不受侵害，以下是几点小贴士：
- 定期查询自己的社保账户，了解缴费情况；
- 注意保存与社保相关的各种证明和材料；
- 在换工作时，及时办理社保转移手续；
- 遇到问题时，及时向当地社保部门咨询。
通过以上介绍，相信大家对职工社保缴费有了更深入的了解，希望这些信息能对大家有所帮助。