社保是每位职工的重要权益，但在现实生活中，离职的情况时有发生，用人单位交的社保离职后如何续交呢？下面就来详细介绍一下社保续交的相关事宜。
我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在我国，用人单位为职工缴纳社保是法定义务，当职工离职后，用人单位将不再为其缴纳社保，那么职工的社保续交就成了一个问题。
离职后如何续交社保？
1、以个人身份续交
离职后，可以选择以个人身份继续缴纳社保，这里需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，具体流程如下：
（1）办理社保转移：携带本人身份证、户口簿、社保卡等材料，到原单位所在地的社保局办理社保关系转移手续。
（2）选择缴费档次：根据个人实际情况，选择合适的缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金越多。
（3）缴费：办理完社保转移手续后，可以到当地社保局或通过网上缴费平台进行缴费。
2、找新单位继续缴纳
如果离职后很快找到了新工作，可以要求新单位继续为自己缴纳社保，在这种情况下，只需将原单位的社保关系转移到新单位即可。
续交社保的注意事项
1、社保断缴的影响
离职后，如果社保断缴，可能会影响到以下几个方面：
（1）医疗保险：断缴次月1日起，将无法享受医疗保险待遇。
（2）养老保险：断缴期间，个人账户累计金额会减少，退休后领取的养老金也会相应减少。
（3）失业保险：断缴期间，无法领取失业金。
2、社保转移有时间限制
社保转移需要在一定时间内完成，具体为：养老保险关系转移需在60天内办理，医疗保险关系转移需在30天内办理，逾期未办理的，可能会影响到后续的社保待遇。
3、社保缴费基数和缴费比例
个人续交社保时，需要注意缴费基数和缴费比例，缴费基数一般为上年度当地社会平均工资的一定比例，缴费比例为20%，具体数值可以根据当地政策进行调整。
离职后社保续交是一件非常重要的事情，为了不影响自己的权益，职工需要在规定时间内办理社保转移手续，并按时缴纳社保费用，在办理过程中，如遇到问题，可以咨询当地社保局或相关专业人士，确保自己的权益得到保障，以下是几个常见问题解答：
1、离职后多久可以办理社保转移？
答：离职后，可以立即办理社保转移手续，但需要注意的是，要在规定时间内完成办理。
2、个人续交社保需要准备哪些材料？
答：个人续交社保需携带身份证、户口簿、社保卡等材料，具体材料可根据当地政策有所不同，建议提前咨询当地社保局。
3、社保断缴后，如何补缴？
答：社保断缴后，可以到当地社保局咨询补缴事宜，一般情况下，可以补缴断缴期间的社保费用，但可能需要支付一定的滞纳金。