社保，即社会保险，是我国为了保障广大劳动者在面临养老、医疗、失业、工伤、生育等方面风险时，能够得到基本的经济补偿和保障而设立的一种社会保障制度，对于工资8000元的职工来说，他们需要缴纳多少社保呢？以下就来详细介绍一下。
我们需要了解社保的缴纳比例，我国社保由单位和个人共同缴纳，其中单位承担一部分，个人承担一部分，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不过，这里主要介绍五险的缴纳情况。
五险的缴纳比例不是固定不变的，它会受到地区政策、缴费基数等因素的影响，通常情况下，养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人不需要负担。
以下是工资8000元时，个人和单位大致的社保缴纳情况：
1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%，个人需缴纳8000元×8% = 640元，单位需缴纳8000元×16% = 1280元。
2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%，个人需缴纳8000元×2% = 160元，单位需缴纳8000元×6% = 480元。
3、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%，个人需缴纳8000元×0.5% = 40元，单位需缴纳8000元×0.5% = 40元。
4、工伤保险和生育保险：这部分费用由单位全额缴纳，个人不需要负担，具体缴纳比例因地区而异，这里不做详细计算。
我们来一下个人和单位的总缴纳金额：
个人部分：
- 养老保险：640元
- 医疗保险：160元
- 失业保险：40元
总计：个人需缴纳640元 + 160元 + 40元 = 840元。
单位部分：
- 养老保险：1280元
- 医疗保险：480元
- 失业保险：40元
- 工伤保险和生育保险（具体金额未计算）
需要注意的是，这里计算的只是大致情况，实际缴纳金额可能会因为以下原因有所不同：
- 各地社保政策不同，导致缴费比例存在差异。
- 社保缴费基数有上下限规定，8000元未必是最终的缴费基数，如果当地规定的缴费基数上限或下限与8000元不同，那么实际缴费金额也会有所变化。
社保的缴纳对于个人和单位来说都是一项重要的责任和义务，按时足额缴纳社保，不仅能够保障劳动者的基本生活，还能在一定程度上减轻国家和社会的负担，无论是单位还是个人，都应认真对待社保缴纳，确保自己的权益得到保障，以上就是关于工资8000元时，社保缴纳情况的详细介绍，希望对大家有所帮助。