在回答这个问题之前，我们先来了解一下我国的社会保险制度，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于保障职工权益具有重要意义，上海工资5000元，需要交多少社保呢？以下将详细为您解答。
我们要明确的是，社保缴费基数和缴费比例，社保缴费基数是指参保职工缴费工资的基数，通常情况下，它以上一年度职工月平均工资为依据，缴费比例则是指各项保险的缴费比例，这个比例是由国家统一规定的。
在上海，社保缴费基数分为上限和下限，以下限为例，2019年上海社保缴费基数下限为3399元，上限为24633元，需要注意的是，这个基数每年都会有所调整，以下是针对5000元工资的详细计算：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
个人缴费部分：5000元 × 8% = 400元
单位缴费部分：5000元 × 16% = 800元
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，另外个人还需缴纳3元的大病统筹费用。
个人缴费部分：5000元 × 2% + 3元 = 103元
单位缴费部分：5000元 × 10% = 500元
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
个人缴费部分：5000元 × 0.5% = 25元
单位缴费部分：5000元 × 0.5% = 25元
4、工伤保险和生育保险：这两项保险的费用由单位全额承担，个人不需要缴纳。
工伤保险：单位缴费比例为0.5%
单位缴费部分：5000元 × 0.5% = 25元
生育保险：单位缴费比例为1%
单位缴费部分：5000元 × 1% = 50元
以下是个人和单位需要缴纳的社保总额：
个人缴费总额：400元（养老）+ 103元（医疗）+ 25元（失业）= 528元
单位缴费总额：800元（养老）+ 500元（医疗）+ 25元（失业）+ 25元（工伤）+ 50元（生育）= 1400元
上海工资5000元的个人，每月需要缴纳528元的社保费用，单位则需要为其缴纳1400元的社保费用，需要注意的是，这里计算的只是大致数额，实际缴费金额可能会因为政策调整、基数变动等因素而有所不同。
了解社保缴费的具体规定，对于我们每个人来说都非常重要，这不仅关系到我们的切身利益，也是维护自身权益的重要途径，希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他关于社保的问题，欢迎继续提问。