社会保险是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的医疗、养老、工伤等多方面的保障，那么公司为我们交的社保都有哪些项目呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我国的社会保险主要包括五个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这些项目的具体阐述：
1、养老保险：养老保险是社会保险中最重要的一个项目，它旨在为参保人提供养老保障，公司为员工缴纳的养老保险，将进入员工的个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。
养老保险的缴费比例一般为个人缴费工资基数的8%，单位缴费工资基数的16%，个人和单位各自承担相应的缴费比例。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，公司为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在生病时减轻医疗费用的负担，医疗保险包括基本医疗保险和大病统筹，参保人员可以享受住院报销、门急诊报销等福利。
医疗保险的缴费比例一般为个人缴费工资基数的2%，单位缴费工资基数的8%，个人和单位各自承担相应的缴费比例。
3、失业保险：失业保险是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项保险，公司为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的生活补助，失业保险金的领取需满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等。
失业保险的缴费比例一般为个人缴费工资基数的0.5%，单位缴费工资基数的1.5%，个人和单位各自承担相应的缴费比例。
4、工伤保险：工伤保险是为保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工而设立的一项保险，公司为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤时提供医疗救治、伤残补助等保障，工伤保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
5、生育保险：生育保险是为保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项保险，公司为员工缴纳的生育保险，可以在女员工生育时提供生育津贴、产假等福利，生育保险的缴费也全部由单位承担，个人无需缴费。
就是公司为我们缴纳的五大社会保险项目，需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能有所不同，具体的缴费比例和待遇也会有所差异，但在我国，这五大保险项目是普遍存在的，为广大参保人员提供了全面的保障。
了解公司为我们缴纳的社保项目，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，也要珍惜这份保障，努力工作，为自己和家人创造更好的生活。