社保和医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对职工社保和医保的具体区别并不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍职工社保和医保的区别。
我们要了解社保和医保的含义，社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而医保则是医疗保险的简称，是一种针对医疗费用进行报销的保险制度。
以下是职工社保和医保的具体区别：
包含范围不同
职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，涵盖了职工在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，而医保仅指医疗保险，主要负责参保人员在看病就医过程中的医疗费用报销。
缴费比例不同
职工社保的缴费比例由各险种缴费比例组成，以我国为例，职工社保的缴费比例为：养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%等，而医保的缴费比例仅指医疗保险部分，通常为单位缴费比例和个人缴费比例之和。
待遇享受不同
职工社保的待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤待遇和生育待遇等，在参保人员达到法定退休年龄、生病、失业、发生工伤或生育时，可以按照规定享受相应的待遇，而医保的待遇主要体现在医疗费用报销方面，包括门急诊、住院等医疗费用的报销。
以下是一些具体的不同点：
1、养老待遇：职工社保中的养老保险，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金，而医保并不涉及养老待遇。
2、医疗报销：职工社保中的医疗保险，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用，医保同样如此，但报销范围和比例可能有所不同。
参保对象不同
职工社保的参保对象主要是企业、机关、事业单位等单位的职工，以及部分灵活就业人员，而医保的参保对象则更为广泛，包括全体城乡居民、职工等。
政策依据不同
职工社保的政策依据主要是《社会保险法》等相关法律法规，而医保的政策依据主要是《医疗保险条例》等相关规定。
职工社保和医保在包含范围、缴费比例、待遇享受、参保对象和政策依据等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排自己的社会保险需求，在日常生活中，我们要关注社保和医保的政策动态，确保自己在需要时能够享受到应有的保障。