中国社保制度的建立和发展，是我国社会进步和民生改善的重要体现，它的起源可以追溯到上世纪80年代，那么具体是哪一年开始呢？下面就来详细介绍一下中国社保制度的发展历程。
在改革开放初期，为了适应经济发展和社会变革的需要，我国政府开始着手建立和完善社会保障体系，1984年，我国对劳动保险制度进行了改革，这可以看作是中国社保制度建立的起点，真正具有标志性意义的，还是1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。
1986年，我国正式开始实施劳动合同制，这标志着中国社保制度进入了一个新的发展阶段，该规定明确要求，国营企业要为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费，从而为职工提供基本的生活保障，这一举措在当时具有重大意义，为我国社保制度的建立奠定了基础。
随后，在1990年代初，我国政府逐步建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大社会保险制度，以下是这些制度的具体发展：
1、养老保险：1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式，此后，养老保险制度不断完善，覆盖范围逐步扩大。
1、医疗保险：1994年，国务院决定在江苏省镇江市进行医疗保险制度改革试点，1998年，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式确立了我国城镇职工基本医疗保险制度。
3、失业保险：1999年，国务院颁布《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等方面做了明确规定。
4、工伤保险：2003年，国务院颁布《工伤保险条例》，明确了工伤保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等内容。
5、生育保险：1994年，国务院发布《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等做了规定。
随着这些制度的建立和完善，中国社保体系逐渐形成了一个较为完整的框架，在这个过程中，政府不断加大对社保的投入，提高社保待遇，扩大覆盖范围，努力实现“全民社保”的目标。
值得一提的是，除了上述五大社会保险制度外，我国还建立了城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险制度，为全体居民提供基本养老和医疗保障，这些制度的建立，使我国社保体系更加完善，为民生改善提供了有力保障。
中国社保制度从1986年开始正式起步，经过多年的发展，已经取得了显著的成果，当前，我国政府正致力于深化社保制度改革，进一步提高社保待遇，扩大覆盖范围，努力实现社保制度的公平与可持续发展，在这个过程中，社保制度将继续为全体人民提供坚实的生活保障，助力我国社会和谐稳定发展。