在回答这个问题之前，我们先来了解一下我国社保的基本情况，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，防范和化解社会风险而建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司社保每月交多少钱一个月在东莞呢？以下将为您详细介绍。
我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例是影响社保缴费金额的两个重要因素，在东莞，社保缴费基数通常是指职工上一年度月平均工资，而缴费比例则是由国家和地方政府规定的。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，在东莞，公司为职工缴纳养老保险的比例为14%，职工个人缴费比例为8%，也就是说，如果职工的月平均工资为5000元，那么公司每月需为该职工缴纳的养老保险费用为：5000元×14% = 700元。
医疗保险
医疗保险旨在帮助职工解决看病贵的问题，在东莞，公司为职工缴纳医疗保险的比例为5.5%，职工个人缴费比例为2%，假设职工月平均工资为5000元，那么公司每月需为该职工缴纳的医疗保险费用为：5000元×5.5% = 275元。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员基本生活的一种社会保障制度，在东莞，公司为职工缴纳失业保险的比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%，以职工月平均工资5000元为例，公司每月需为该职工缴纳的失业保险费用为：5000元×0.5% = 25元。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时能够得到及时救治和补偿的一种保险，在东莞，工伤保险费率根据公司所属行业及工伤风险程度不同而有所差异，这里我们无法给出具体数值，但通常公司需承担的比例较高。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障的一种保险，在东莞，生育保险费率为0.5%，全部由公司承担，以职工月平均工资5000元为例，公司每月需为该职工缴纳的生育保险费用为：5000元×0.5% = 25元。
以下是公司每月需为职工缴纳的社保费用：
1、养老保险：700元
2、医疗保险：275元
3、失业保险：25元
4、生育保险：25元
需要注意的是，这里我们未计算工伤保险费用，因为具体费率需根据公司所属行业及工伤风险程度确定，以上计算仅以职工月平均工资5000元为例，实际缴费金额需根据职工实际月平均工资计算。
通过以上介绍，我们可以大致了解到，在东莞，公司为一名月平均工资为5000元的职工每月需缴纳的社保费用约为1000元左右，具体金额还需根据实际情况进行计算，希望这些信息能对您有所帮助。