社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求的一项重要制度，社保缴费涉及多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保每年要交多少钱，领的时候又能领到多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确社保缴费的计算方式，社保缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，通常每年调整一次，社保缴费比例则是由国家统一规定的，社保每年的缴费金额会因地区、缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和单位需要共同缴纳养老保险费用，以某城市为例，养老保险缴费比例为个人8%，单位16%，假设该城市上年度职工月平均工资为6000元，那么个人每月需缴纳养老保险费用为6000元×8%=480元，单位需缴纳960元，一年下来，个人缴费总额为480元×12个月=5760元，单位缴费总额为960元×12=11520元。
医疗保险
医疗保险也是社保的重要组成部分，个人和单位同样需要共同缴纳，以某城市为例，医疗保险缴费比例为个人2%，单位6%，按照上年度职工月平均工资6000元计算，个人每月需缴纳医疗保险费用为6000元×2%=120元，单位需缴纳360元，一年下来，个人缴费总额为120元×12=1440元，单位缴费总额为360元×12=4320元。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员度过难关，个人和单位需共同缴纳失业保险费用，以某城市为例，失业保险缴费比例为个人0.5%，单位1.5%，按照上年度职工月平均工资6000元计算，个人每月需缴纳失业保险费用为6000元×0.5%=30元，单位需缴纳90元，一年下来，个人缴费总额为30元×12=360元，单位缴费总额为90元×12=1080元。
以下是对其他两部分的简要说明：
工伤保险
工伤保险是由单位全额缴纳的，个人无需缴纳，缴费比例根据单位所属行业和工伤风险程度确定。
生育保险
生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴纳，缴费比例通常为1%左右。
领取社保时能领到多少钱呢？
1、养老保险：领取养老保险金时，需满足一定条件，如缴费年限、年龄等，养老金的计算公式为：基础养老金+个人账户养老金，基础养老金与缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关；个人账户养老金则与个人账户累计金额和预期领取年限有关。
2、医疗保险：医疗保险报销范围和比例根据政策规定执行，门诊和住院费用在一定范围内可以报销。
3、失业保险：领取失业保险金时，需满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等，失业保险金的领取标准和缴费年限有关。
社保缴费和领取金额受多种因素影响，具体数额需根据当地政策和个人实际情况计算，了解社保政策，为自己和家人提供一份保障，是我们每个人都需要关注的问题，希望以上解答对您有所帮助。