在参加社会保险的过程中，很多人对于个人缴纳社保和公司缴纳社保的区别存在疑问，究竟这两者之间有什么不同？下面就来为大家详细解答一下。
我们需要明确的是，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在参加社会保险时，个人和公司各自承担一定的缴费责任，个人交与公司交的具体差别在哪里呢？
缴费主体不同
个人缴纳社保的主体是职工个人，而公司缴纳社保的主体是用人单位，在参加社会保险的过程中，个人和公司各自按照一定的比例承担缴费责任。
缴费险种不同
个人缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险，而公司缴纳的社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，可以看出，公司缴纳的社保险种比个人缴纳的更为全面。
缴费比例不同
个人和公司缴纳社保的比例是不同的，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%，在其他险种上，个人和公司的缴费比例也有所差异。
缴费金额不同
由于缴费比例的不同，个人和公司缴纳社保的金额也有所区别，通常情况下，公司缴纳的社保金额要远高于个人缴纳的金额。
以下是一些具体区别的详细说明：
1、养老保险：个人缴费部分计入个人账户，公司缴费部分计入统筹基金，个人账户用于支付个人未来的养老金，统筹基金则用于支付当期退休人员的养老金。
2、医疗保险：个人缴费部分计入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等医疗费用；公司缴费部分计入统筹基金，用于支付住院等医疗费用。
3、失业保险：个人和公司缴纳的失业保险费都计入失业保险基金，用于支付失业人员的失业金和求职补贴等。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费全部由公司缴纳，用于支付工伤和生育期间的待遇。
享受待遇不同
虽然个人和公司缴纳的社保险种有所不同，但在享受待遇方面，大多数情况下是相同的，在医疗保险方面，个人和公司缴纳的保险费都可以用于报销医疗费用，但在某些情况下，个人和公司缴纳的社保待遇会有所区别。
政策优惠不同
在我国，政府对个人和公司缴纳社保给予了一定的优惠政策，个人缴纳社保可以享受税收优惠，而公司缴纳社保则可以享受企业所得税优惠。
个人交与公司交社保在缴费主体、险种、比例、金额和享受待遇等方面存在一定的差别，作为职工，了解这些差别有助于更好地维护自己的权益，也要注意按时足额缴纳社保，以确保在遇到风险时能够得到相应的保障，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受损害。