公司交社保是一个很常见的社会现象，那么它究竟属于什么类型呢？下面我将从社保的定义、分类、作用以及公司交社保的意义等方面进行详细解答。
我们要了解什么是社保，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来看看社保的分类，根据社保的性质和作用，可以将其分为以下几种类型：
1、福利型社保：这种类型的社保主要是为了保障劳动者的基本生活，提高其生活质量，如养老保险、医疗保险等。
1、风险型社保：这种类型的社保主要是为了帮助劳动者应对失业、工伤、生育等风险事件，如失业保险、工伤保险和生育保险。
公司交社保属于哪种类型呢？
公司交社保实际上属于福利型社保的一种表现，公司为员工缴纳社保，意味着在员工在职期间以及离职后，能够享受到国家提供的基本生活保障，以下是公司交社保的具体详细介绍：
公司交社保的意义：
1、保障员工权益：公司为员工缴纳社保，可以让员工在遇到疾病、失业、工伤等风险事件时，得到一定的经济补偿，减轻其生活压力，保障基本生活。
1、促进社会和谐：公司交社保有助于缩小社会贫富差距，促进社会公平正义，构建和谐社会，通过社保的再分配功能，让更多的人享受到国家发展的成果。
以下是公司交社保的具体类型：
1、养老保险：公司为员工缴纳养老保险，使员工在退休后能够领取养老金，保障其晚年生活。
2、医疗保险：公司为员工缴纳医疗保险，使员工在生病时能够得到医疗费用的报销，减轻家庭负担。
3、失业保险：公司为员工缴纳失业保险，使员工在失业期间能够领取失业金，维持基本生活。
4、工伤保险：公司为员工缴纳工伤保险，使员工在发生工伤时能够得到相应的赔偿。
5、生育保险：公司为员工缴纳生育保险，使女员工在生育期间能够得到生育津贴和医疗报销。
公司交社保的流程：
1、公司与员工签订劳动合同后，需在规定时间内为员工办理社保登记手续。
2、公司按照国家规定，为员工缴纳各项社保费用。
3、员工在缴纳社保满一定年限后，可享受相应的社保待遇。
公司交社保是一种重要的福利型社保表现，对于保障员工权益、促进社会和谐具有重要作用，作为员工，我们要了解社保的相关知识，积极维护自己的合法权益；作为企业，更要承担起社会责任，按时足额为员工缴纳社保，共同构建美好社会。