社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一种社会保障制度，社保指的是三险还是五险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确三险和五险的概念，三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，可以看出，五险的保障范围更广，更能全面地保障参保人员的生活。
社保最初确实是三险，但随着我国社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，在1995年，我国颁布了《中华人民共和国社会保险法》，将原来的三险扩展为五险，使得社会保障体系更加健全。
下面，我们分别来看一下五险的具体内容：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，参保人员需在退休前缴纳一定年限的养老保险费，退休后即可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医的问题，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻个人负担。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，以维持基本生活。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，职工在发生工伤事故后，可以获得医疗救治、康复、残疾赔偿等保障。
5、生育保险：生育保险是为了保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需求，女性职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假等福利。
了解了五险的内容，下面我们来看看社保的具体作用：
1、分担风险：社保通过**大量参保人员，实现风险的分散和转移，减轻了个人遭遇风险时的负担。
2、社会稳定：社保制度的建立和完善，有助于维护社会公平正义，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。
3、促进经济发展：社保制度为劳动者提供了保障，有利于提高劳动者的积极性，促进劳动力资源的合理配置，从而推动经济发展。
4、提高人民生活质量：社保制度的实施，使得广大人民群众在面临养老、医疗、失业等风险时有所依靠，提高了生活质量。
如何参加社保呢？企业和职工应当共同缴纳社保费，企业按照国家规定为职工缴纳五险，职工个人也需要承担一部分费用，对于灵活就业人员，可以自愿选择参加社保，并按照规定缴纳相应的保险费。
社保在我国社会保障体系中具有重要地位，从三险到五险的发展，体现了我国社会保障制度的不断完善，参加社保，既是对个人生活的保障，也是对国家社会经济发展的支持，希望大家能够充分了解社保的相关知识，积极参保，为自己和家人提供一份安全保障。