深圳社保的实施起始年份要追溯到改革开放初期，当时，为了配合经济特区的建设和发展，深圳市政府积极推动社会保障体系的建立，深圳社保具体是哪一年开始实施的呢？
深圳社保的起源可以追溯到1987年，那一年，深圳市政府根据国务院的指示，开始着手制定深圳市的社会保险政策，经过一段时间的筹备，1987年7月1日，深圳市正式实施《深圳市职工社会保险暂行规定》，这标志着深圳社保体系开始建立，为深圳经济特区的快速发展提供了有力保障。
深圳社保实施初期，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，这些险种旨在为深圳市的职工提供全面的社会保障，减轻他们在面临生、老、病、死、伤、失业等风险事件时的经济负担，随着深圳经济社会的不断发展，深圳社保制度也在不断完善，逐步实现了广覆盖、保基本、多层次、可持续的目标。
在实施过程中，深圳市政府采取了一系列措施，确保社保政策的落实，加强社保基金的征收和管理，确保基金的安全和保值增值；提高社保待遇，使广大参保人员切实感受到社保政策带来的实惠；扩大社保覆盖范围，将更多群体纳入社保体系；优化社保服务，提高社保经办效率等。
经过三十多年的发展，深圳社保制度已日趋成熟，深圳社保已经成为深圳市一项重要的民生工程，为广大市民提供了坚实的保障，在这个过程中，深圳市政府始终坚持以人民为中心的发展理念，不断完善社保政策，努力提高市民的生活水平。
展望未来，深圳社保将继续发挥其在保障民生、促进社会和谐方面的重要作用，深圳市政府将根据国家战略和深圳实际情况，进一步深化社保制度改革，推动社保事业高质量发展，具体措施包括：优化社保体系结构，提高社保基金投资收益率，加大社保扶贫力度，提升社保服务水平等。
深圳社保自1987年开始实施以来，为深圳市的经济发展和社会稳定发挥了重要作用，在新的历史时期，深圳社保将继续为广大市民提供有力保障，助力深圳市实现高质量发展。