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社保断了，住房补贴是不是就没了？这个问题困扰着很多朋友，社保与住房补贴之间的关系并非那么简单，下面，我将从住房补贴的发放条件、社保的作用以及实际操作中的具体情况来为大家解答这个问题。
住房补贴的发放条件
住房补贴是我国为了解决职工住房困难问题而设立的一项福利政策，住房补贴的发放条件包括以下几点：
1、在职职工，且所在单位参加了住房补贴的统筹；
2、职工本人及配偶无房或者住房面积低于规定标准；
3、职工按照规定缴纳了个人社保。
社保的作用
社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保对于职工来说，具有以下作用：
1、保障职工在遇到疾病、失业、工伤等风险事件时，能够得到一定的经济补偿；
2、社保缴费年限达到一定标准，可以享受相应的养老、医疗等福利；
3、社保缴费记录是职工享受住房补贴等福利的依据之一。
社保断了，住房补贴是否受影响
1、临时中断：如果社保中断是因为职工换工作或者单位原因导致的临时中断，且在规定时间内补缴了社保，那么住房补贴不会受到影响。
2、长期中断：如果社保中断时间较长，超过了一定的期限（如6个月），那么可能会影响住房补贴的发放，具体影响如下：
（1）在社保中断期间，职工无法享受住房补贴；
（2）社保中断导致缴费年限不足，可能会影响职工今后申请住房补贴的资格。
具体情况分析
1、职工换工作：在换工作时，社保可能会出现中断，职工需要关注以下几点：
（1）与新单位协商，确保社保能够及时接续；
（2）在社保中断期间，尽量补缴社保，以免影响住房补贴的发放；
（3）了解当地政策，确保在规定时间内补缴社保。
2、单位原因导致社保中断：如果是因为单位原因导致社保中断，职工可以采取以下措施：
（1）与单位沟通，要求尽快补缴社保；
（2）向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保；
（3）如果单位拒绝补缴，可以考虑通过法律途径**。
社保断了，住房补贴不一定会没了，关键在于社保中断的原因、时间以及是否及时补缴，为了确保自己的权益，职工需要密切关注社保政策，与单位保持良好沟通，并在必要时寻求法律帮助。
提醒大家，住房补贴的发放标准和条件因地区而异，具体情况还需咨询当地相关部门，了解政策，合理规划，才能更好地享受福利待遇。