杭州社保局作为政府部门，其工作时间一直是市民朋友们关心的问题，尤其是在节假日期间，杭州社保局节假日是否上班呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们要了解我国法定节假日的相关规定，根据国家规定，法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，在这些节假日期间，大部分企事业单位都会放假，以便让员工休息和团聚，作为政府部门，社保局在节假日是否上班，要根据具体情况来判断。
杭州社保局在法定节假日期间会按照国家规定放假，但在部分工作日调休的节假日，如国庆节、春节等，社保局可能会根据实际情况安排值班，以确保市民朋友的社保需求得到满足，以下是一些具体情况：
1、春节：作为我国最重要的传统节日，春节期间，杭州社保局会放假，一般放假时间为7天，在此期间，社保局不办理业务，市民朋友们需要提前办理好相关业务，以免影响正常享受社保待遇。
2、清明节、劳动节、端午节、中秋节：这些节日放假时间较短，一般为3天，杭州社保局在这期间也会放假，不办理业务。
3、国庆节：国庆节放假时间为7天，杭州社保局会根据国家规定放假，但在放假期间，社保局可能会安排值班，处理一些紧急事务。
需要注意的是，即使在节假日期间，杭州社保局也会提供部分线上服务，市民朋友们可以通过杭州市人力资源和社会保障局官网、官方微信、支付宝等渠道，查询个人社保信息、办理部分业务，这样一来，即使在节假日，市民朋友的社保需求也能得到一定程度的满足。
杭州社保局在部分节假日前夕会发布放假通知，市民朋友们可以关注杭州市人力资源和社会保障局官网、官方微信等渠道，获取最新的放假安排，在放假期间，如果遇到紧急问题，可以拨打社保局值班电话进行咨询。
杭州社保局在节假日期间一般会按照国家规定放假，但在部分调休的工作日可能会安排值班，市民朋友们在放假期间如需办理社保业务，可以提前关注社保局发布的放假通知，合理安排时间，利用线上服务平台，也能在一定程度上满足社保需求，希望大家在节假日期间都能享受到愉快的休息时光。