社保缴费是每个在职员工都非常关心的问题，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，社保缴费中个人与单位各自承担的比例是多少呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保缴费包括哪些项目，社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，不同险种的缴费比例是不同的，下面分别进行介绍。
养老保险
养老保险是社保缴费中最重要的一个险种，它关系着我们的老年生活，在养老保险缴费中，个人和单位各自承担一定的比例，目前，我国养老保险缴费比例分为两种情况：
1、企业职工养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%左右（具体比例因地区政策不同而有所差异）。
2、机关事业单位养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
医疗保险
医疗保险为我们提供了看病就医的保障，在医疗保险缴费中，个人和单位也需要承担一定比例，目前，我国医疗保险缴费比例为：
1、企业职工医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%左右（具体比例因地区政策不同而有所差异）。
2、机关事业单位医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。
失业保险
失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，在失业保险缴费中，个人和单位的比例如下：
1、企业职工失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
2、机关事业单位失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受伤或者患职业病的工作人员，在工伤保险缴费中，全部费用由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为0.5%左右（具体比例因地区政策不同而有所差异）。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在生育保险缴费中，同样全部费用由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为0.8%左右（具体比例因地区政策不同而有所差异）。
通过以上介绍，我们可以看到，社保缴费中个人与单位承担的比例是根据不同险种而有所区别的，以下是一些常见问题解答：
1、社保缴费基数如何确定？
社保缴费基数通常是根据员工的月平均工资来确定的，具体计算方法为：员工上年度月平均工资高于当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数；低于60%的，按60%作为缴费基数。
2、社保缴费比例会调整吗？
是的，社保缴费比例会根据国家政策和地区实际情况进行调整，调整后的缴费比例会通过官方渠道进行公布。
3、社保缴费中断会有影响吗？
社保缴费中断会影响个人享受社保待遇，医疗保险中断缴费后，次月起将无法享受医疗报销待遇，建议大家在换工作时，尽量避免社保缴费中断。
了解社保缴费个人与单位承担的比例，有助于我们更好地维护自身权益，希望以上内容能对大家有所帮助，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到保障。