在职场生涯中，换工作是很常见的事情，当我们从一家工厂跳槽到另一家单位，或者因为某些原因暂时离开职场，之前在工厂上班交的社保该怎么办呢？这里就为大家详细解答一下这个问题。
我们要了解我国社保体系的基本情况，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是由国家、单位和个人共同承担的一种社会保障制度，当我们离开工厂后，之前交的社保会受影响吗？
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，关乎我们退休后的生活待遇，离开工厂后，之前的养老保险不会白交，个人账户里的钱会一直累积，等到退休后按月领取，若在离职后找到了新工作，新单位会继续为我们缴纳养老保险，个人账户里的金额会继续累积。
1、养老保险转移：如果新单位在同一统筹地区（一般指同一个城市），只需办理养老保险关系转移手续即可，如果新单位在不同统筹地区，则需要办理养老保险关系转移和资金转移。
2、允许中断：如果暂时没有找到新工作，可以允许养老保险中断，待找到新工作后，再将中断期间的养老保险补齐。
医疗保险
医疗保险关乎我们的医疗保障待遇，离开工厂后，医疗保险的处理方式与养老保险类似。
1、医疗保险转移：在同一统筹地区，只需办理医疗保险关系转移手续，在不同统筹地区，则需办理医疗保险关系和资金转移。
2、中断处理：医疗保险中断后，个人账户里的钱可以在药店购买药品或支付门急诊费用，但中断期间无法享受医疗保险报销待遇，建议尽快找到新工作或以个人身份参加医疗保险。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，离开工厂后，失业保险的处理如下：
1、失业保险转移：在同一统筹地区，办理失业保险关系转移手续，在不同统筹地区，需办理失业保险关系和资金转移。
2、领取失业金：如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，但需要注意的是，领取失业金期间，个人无需缴纳失业保险。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担费用，离开工厂后，这两项保险不存在转移和累积问题。
1、工伤保险：如果离职前发生了工伤，可以继续享受工伤待遇。
2、生育保险：女职工在离职后怀孕生育，若符合条件，可以申请生育津贴。
具体操作上应该如何处理以下几步：
1、携带相关材料：离职后，携带本人身份证、户口簿、离职证明等材料到当地社保局办理相关手续。
2、咨询新单位：找到新工作后，及时与新单位人事部门沟通，了解社保转移和续缴事宜。
3、注意时效：在办理社保转移过程中，要注意时效问题，避免因拖延导致社保待遇受到影响。
离开工厂后，之前交的社保不会白交，只要按照相关规定办理转移和续缴手续，我们的社保权益就能得到保障，在此过程中，如有疑问，可随时向当地社保部门咨询，希望以上解答对大家有所帮助。