在职场中，社保是每位职工都非常关心的问题，社保的缴纳不仅关系到个人的权益，也影响着家庭的生活质量，企业职工社保如何缴纳才能最划算呢？以下就为大家详细介绍一番。
我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
要想社保缴纳更划算，我们可以从以下几个方面着手：
选择合适的社保基数
社保基数是计算社保缴费金额的重要依据，社保基数有上下限之分，分别为当地上年度平均工资的300%和60%，企业在为职工缴纳社保时，会根据职工的工资收入确定社保基数，如果职工的工资低于当地上年度平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
为了更划算，职工可以与企业在合法范围内协商确定社保基数，职工的工资正好处于社保基数的上下限之间，那么选择较低的基数缴纳社保，可以减轻企业和个人的负担。
合理规划缴费年限
社保缴费年限是影响养老金领取金额的重要因素，我国规定，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，职工应尽量确保缴费年限满15年，以免影响养老金的领取。
缴费年限越长，养老金领取金额越高，有条件的职工可以适当延长缴费年限，以提高退休后的生活质量。
充分利用社保优惠政策
我国政府为了鼓励企业和个人缴纳社保，出台了一系列优惠政策，对于中小微企业，可以降低养老保险、失业保险的缴费比例；对于困难企业，可以申请缓缴社保费；对于灵活就业人员，可以自主选择缴费基数和缴费档次。
职工可以了解并充分利用这些优惠政策，降低社保缴费负担。
关注医疗保险报销政策
医疗保险是职工日常生活中使用频率较高的险种，了解医疗保险的报销政策，可以在一定程度上减轻个人负担，了解医保报销范围、报销比例、起付线等，有助于职工在就医时做出更合理的选择。
适当参加补充保险
在参加基本社保的基础上，职工还可以根据自身需求，适当参加补充保险，如企业年金、商业医疗保险等，这些补充保险可以弥补基本社保的不足，提高职工的保障水平。
企业职工要想社保缴纳更划算，就需要从以上几个方面进行综合考虑，在实际操作中，职工应与企业和相关部门沟通，确保自己的权益得到保障，以下是几个小贴士：
1、了解当地社保政策，掌握社保动态；
2、与企业签订正规劳动合同，明确社保缴纳事项；
3、定期查询个人社保账户，确保缴费正常；
4、遇到问题时，及时向社保部门咨询或投诉。
通过以上介绍，相信大家对如何缴纳社保更划算有了更深入的了解，在实际生活中，我们要关注社保政策，合理规划缴费，确保自己的权益。